Développeurs JEE Back et FULL Stack (H/F)

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant lundi 3 octobre
  • Réf. NEXOGKO02
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 37-48 K€ annuels
  • Remote partiel
  • Ajoutée
  • J2EE, Front JS
  • Ambiance, Locaux
  • Création de poste
  • Contact Jean-Pierre

    jean-pierre@jobopportunit.com

Résumé

Trois postes en CDI de Développeur Java/JEE BACK et FULL Stack. Groupe éditeur Web Sophia-Antipolis, +16 ans d'existence et + 80 personnes. Ambiance, locaux, projets, événements ++. 37-48K€+avantages


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseurs de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est un éditeur de logiciel créé à Sophia Antipolis et spécialisé dans le domaine du tourisme. Fondé il y a 17 ans, ils créent, conçoivent et commercialisent une gamme de solutions SaaS complète dans ce secteur permettant la réservation, distribution d'offres, diffusions, gestions... Ils créent également des sites clefs en mains incluant les produits choisis pas les clients. Leurs produits, vendus en marque-blanche touchent des professionnels du tourisme et  des particuliers (car possédant leur propre site). Ils fonctionnent donc en BtoB et BtoC

En 2016, notre éditeur de logiciel a été racheté par un grand groupe qui leur a permis d'atteindre des nouveaux clients et de développer leur croissance. Cette très forte croissance accumulée les années précédentes leur a justement permis de passer 2020. Le secteur du tourisme commençant à se relever, des postes peuvent être réouverts. Cela en gardant une grande prudence, chaque ouverture de poste a été bien calculé. Ce poste devait déjà s'ouvrir en 2020, mais ils ont préféré prendre du recul sur la situation pour permettre au futur arrivant de se projeter sur du long terme. 

Aujourd'hui, le groupe représente 250 personnes réparties en Europe et outre Atlantique. Sur Sophia Antipolis, ce sont plus de 70 personnes qui travaillent ensemble, dont la grande majorité sur le développement. L'entité de Sophia-Antipolis joue le rôle de DSI du groupe. Ils sont organisés en plusieurs équipes (de 3 à 15 personnes), non pas par client, mais par couche applicative ou métier : Fonctionnel, Design, Web, Back-end/Web-services, Support, Admin Système... 

Vous y trouverez une ambiance "geek" dans des locaux sympas et neufs. La moyenne d'âge est assez jeune (33 ans) et la société essaye de s'adapter à chacun pour qu'il puisse évoluer. Tout le monde est responsabilisé et les promotions/évolutions peuvent être rapides. Vous pourrez facilement basculer d'une équipe à une autre pour voir un autre environnement. En "temps normal", une importance particulière est apportée à la cohésion de la société et des équipes à travers de nombreux événements : petit dej' une fois par mois, repas (chaque anniversaire de la société, Noël, etc.), workshops techniques/business et animations thématiques (chandeleur, Pâques, Halloween...). La plupart des collaborateurs mangent ensemble dans la cuisine de la société. Un coin détente est à disposition avec jeux et consoles. 

Flexibilité dans les horaires et télétravail 2x par semaine possible (cf. plus bas). 

Dans un contexte de nouveaux projets et de mises à niveau/maintenance d'autres il y a création de 3 postes en développement JEE, sur du back end, du full stack, et sur différents niveaux d'expériences, postes décrits ci-dessous:

POSTES

Pour ces 3 postes vous intégrerez l'une des équipes dédiée à une gamme de produits/service (B2B, B2C).

Sur ces 3 postes:

  • Vous pourrez travailler en collaboration avec les bureaux en Europe et d'échanger une équipe multiculturelle. La maitrise de l'anglais est un petit plus;
  • Possibilité de s'investir dans un projet chez un client final en participant à sa mise en oeuvre et ses évolutions techniques/fonctionnelles de A à Z;
  • Opportunité de monter en competence grace aux Workshop internes sur : Blockchain/Angular/Devops/ElasticSearch/Docker/Kubernetes/Maven

En détail:

>>>Le premier poste, BACK END, de niveau confirmé:

Equipe de Plateforme de Chargement de l'offre, vous participez à la mise en place et au maintien de différents web services qui simplifie la gestion et facilite la distribution pour les clients afin qu’il puisse intégrer leur contenu et l'automatiser

Vous aurez pour responsabilités de travailler sur:

  • le développement (de nouvelles évolutions techniques et fonctionnelles) et la maintenance des systèmes;
  • responsable de la conception, le développement de programmes et applications informatiques ainsi que l’élaboration des spécifications techniques;
  • effectuer des tests techniques/fonctionnels et apporter des mesures correctives;
  • réalisation de supports techniques.

Sur ce projet, vous serez amené a travailler sur des évolutions techniques et fonctionnelles, des nouvelles intégrations / connexions de webservice. Dans une moindre mesure, vous pourrez travailler sur le développement du site de chargement.

Stacktechnique:JAVA8/J2EE/Spring/Hibernate/Rest/Soap/MySQL/MongoDB/Git/Maven/Angular/ElasticSearch/Jenkins/Kubernetes/Docker.

PROFIL pour ce poste:

● minimum d’un Bac+3 en informatique;

●  une expérience minimum 4/5 ans en développement JEE;

● Maitrise de: JEE, Spring, Hibernate, Rest, Soap, MySQL, Git, Maven;

● Avoir des connaissances sur les technologies suivantes est un plus : Angular/ElasticSearch/Jenkins/Kubernetes/Docker/MongoDB;

● Aimer travailler en environnement OpenSource;

● Connaitre méthodes Agile;

Bon à savoir : 

  • Aujourd'hui les web-services sur lesquels vous serez amené à travailler sont encore majoritairement en SOAP, mais il y aura aussi du REST. L'évolution se fait petit à petit et plus de monde dans l'équipe pourra permettre d'accélérer les choses. Une fois votre intégration faite et les projets sur ce domaine réalisés, vous aurez aussi la possibilité de voir autre chose. C'est un groupe qui pourra clairement vous donner des défis techniques. 
  • Une équipe de technicien est en charge du support client, vous pouvez toutefois intervenir en cas de gros bug de niv 3 (environ 5% du temps)
  •  Le front-end peut représenter une petite partie de votre temps (10% du temps), mais ne sera pas imposé. Tout dépendra de vos envies. 


>>>Le second poste, BACK END, tout niveau d'expérience:

  • Vous participez à la mise en place et au maintien de différents webservices sur le moteur de réservation.
  • Vous aurez pour mission de travailler sur le développement de nouvelles évolutions techniques et fonctionnelles et la maintenance des systèmes.
  • Pour cela, vous serez responsable de la conception, du développement de programmes et applications informatiques ainsi que de l’élaboration des spécifications techniques. 
  • Vous devrez effectuer des tests techniques et fonctionnels et apporter les mesures correctives.
  • Vous aurez aussi pour mission la réalisation de supports techniques.

Stack technique:  JAVA J2EE - Spring - Hibernate - REST/SOAP - XML/JSON - MySQL et MongoDB - Maven - Git - Kubernetes - Docker.

PROFIL pour ce poste:

● Minimum d’un Bac+3 en informatique, de tout niveau d'expérience;

● Au moins 1 an sur JAVA, J2EE (Spring, Hibernate);

● Aimer travailler dans un environnement OpenSource;

● Connaitre les méthodes de développement Agiles;

● Etre rigoureux, curieux et faire preuve d’autonomie (ou de volonté de) et de bonnes qualités de communication;

● Aimer travailler en environnement OpenSource;

● Connaitre méthodes Agile;


>>>Le troisième poste, FULL STACK, tout niveau d'expérience:

  • Vous aurez pour mission de travailler sur le développement de nouvelles évolutions techniques et fonctionnelles dans le développement de sites B2B et B2C
  • Vous devrez effectuer des tests techniques et fonctionnels et apporter les mesures correctives.
  • Vous aurez aussi pour mission la réalisation de supports techniques.

Stack technique:  JAVA J2EE - Spring - Hibernate - JSP (migration prévue sur Angular) - Angular - Javascript - MySQL et MongoDB - Maven - Kubernetes - Docker.

PROFIL pour ce poste:

  • Minimum d’un Bac+3 en informatique, de tout niveau d'expérience;
  • Au moins 1 an sur JAVA, J2EE (Spring, Hibernate), Front JS (Angular un plus);
  • UN plus: des connaissances sur les technologies suivantes (c’est un plus) : ElasticSearch, Jenkins, Kubernetes, Docker, Maven;
  • Aimer travailler dans un environnement OpenSource;
  • Connaitre les méthodes de développement Agiles;
  • Etre rigoureux, curieux et faire preuve d’autonomie (ou de volonté de) et de bonnes qualités de communication;
  • Aimer travailler en environnement OpenSource;
  • Connaitre méthodes Agile;

CONDITIONS SALARIALES

Fourchette de salaire de 37 à 48K€ brut annuel selon vos compétences, expériences .

● Télétravail 2 jours par semaine

● Tickets Restaurant/Club avantages

● RTT

● Mutuelle Collective prise en charge 83% (enfant inclus)

● Prime de vacances conventionnelle

● Tarifs pref sur les réservations

● 1 % logement, aide installation changement de région

Et aussi:

● Locaux ensoleillés vue sur verdure de Sophia-Antipolis,

● Events dés que possible (petit dej’, anniversaires, inauguration de bureaux, pause vitamine, soirées),

Horaires flexibles : possibilité d'horaire décalés (arrivée pour 10h30 par exemple)


PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • 1er échange téléphonique ou visio orienté RH/motivation | un test technique pourra être passé
  • 2ème entretien technique avec le directeur technique, si possible en physique.
  • Proposition

Photos

Ci-dessous, 4 photos des locaux de l'entreprise.

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