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CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant samedi 31 juillet
  • Réf. HSFNKIH02
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 43-52 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Conteneur, DevOps, Cloud
  • Challenge, State of the art, Autonomie
  • Création de poste
  • Contact Mathieu

    mathieu@jobopportunit.com

Résumé

Poste DevOps Cloud en CDI pour un éditeur (à très fort succès! Clients: grands comptes/villes) de solutions SaaS sur Sophia Antipolis. 8 ans d'existence, 60 pers, outsider devenu leader national, R&D++. 43-52K€


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseurs de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est un éditeur de solutions web et mobile dans un domaine incontournable et dans lequel l'innovation est perpétuelle. Créé il y a un peu plus de 8 ans, ils sont déjà une 60aine de personnes avec le siège social et R&D sur Sophia Antipolis. Pour la partie commerciale, la société a également des antennes sur Bordeaux et Toulouse. Ils conçoivent, développent et commercialisent une gamme de solutions web et mobile à destination du grand public dans un domaine bien précis. Ces solutions sont majoritairement vendues en marque blanche pour des groupes publics ou privés. Donc, sans le savoir, vous avez peut-être déjà utilisé leurs solutions.

Sur ces 8 années, 4 ans ont été passés en R&D et plusieurs prix/concours nationaux comme européens ont été remportés. La société est une des rare startup à avoir réellement transformé l'essai. Preuve de leur réussite, depuis qu'ils commercialisent leurs produits leur position a changé en 3 ans d'outsider à leader sur le marché. Ils gagnent actuellement tous les gros projets face à des sociétés qui sont pourtant beaucoup plus importantes. Au quotidien, c'est plus de 1 million d'utilisateurs ! Après avoir conquis la France et quelques contrats à l'étranger, ils se lancent aujourd'hui sur de nouveaux projets ambitieux.

C'est une société stable et bénéficiaire qui est en train de finaliser une très grosse levée de fond afin de continuer sa croissance, accroître son marché et proposer de nouveaux services. C'est pour nous un client historique qui nous fait confiance,. Nous avons déjà recruté de nombreuses personnes pour eux depuis le tout début de la société et dans toutes les équipes.

Face à la croissance, les locaux se sont agrandis et une réorganisation a été faite en 4 équipes produits (plutôt que par domaine technique). Ces équipes possèdent, un lead technique gérant de façon transversale chacune des composantes techniques (dev mobile iOS + Android, Java back-end et web). Le département technique/R&D est composé de +30 développeurs, 1 DevOps, des Chefs de projets, des PO, Designers, QA...

Vous y trouverez l'ambiance bonne enfant qu'ils ont su garder depuis leur création, mais dans un cadre bien organisé, tout en laissant de l'autonomie aux équipes.

Accueillant de plus en plus de monde dans ses équipes, notre client a pris du temps à la restructure des équipes. Tout est maintenant finalisé, ils sont très bien organisés et capables d'absorber de nombreux nouveaux projets français ou à l'international. À côté de votre travail, vous pourrez profiter de leur belle terrasse ensoleillée, parfaite pour la période estivale qui arrive. Le frigo est bien rempli et vous pourrez participer aux nombreux événements formels et informels organisés très régulièrement : viennoiseries quasi-quotidiennes, pots, repas commun (raclette, galette, Noël, concours de cuisine...), afterworks, bataille de balles anti-stress, ect...

POSTE

Nous avons eu l'occasion de recruter leur 1er DevOps en 2019 qui a pu poser les fondations de la philosophie DevOps. Aujourd'hui, il est temps de lui apporter du soutien et de créer une petite équipe DevOps. Les ingénieurs back-end, QA et support sont aussi présents pour vous aider. Dans cette structure, vous viendrez évangéliser la philosophie DevOps pour les équipes développements qui mélangent depuis peu les compétences (web, mobile, back-end Java) et sont organisées par ligne produit. Le ratio Run et Build est aujourd'hui assez équilibré 50/50. Encadré par le CTO/co-fondateur, en équipe avec le DevOps sénior et les ingénieurs : back-end, QA ou support vos taches seront :

  • De maintenir l'infrastructure de la plateforme, ainsi que les applications (APIs), sur de bon rails et d'intervenir en cas d'incidents. Pannes, qu'elles soient dues à un problème interne ou externe sur les environnements clients qui fournissent les données;
  • Suivre l'évolution des projets technique et des SLAs (Service Level Agreements);
  • Effectuer l'automatisation de tests avec le responsable de QA;
  • Mise en place des outils d’automatisation (Ansible, scripts Python) et de déploiement. Pour chaque déploiement :
    • Gestion de configuration des applications développées en marques blanche et adaptées pour chaque client
    • Ouverture de flux réseaux, livraison sur les stores mobiles...
    • Qualification des flux entrants (Fichiers, APIs...).
  • Builder des Docker Image Applicatives et mettre en place de nouveau services dans les cluster kubernetes;
  • Développer une chaine de CI automatisée Multi-Cloud (Google / Azure),
  • Instaurer un Kafka, Tableau, gestion des clusters...
  • Effectuer des astreintes de productions (à partir de Septembre et roulement hebdomadaire avec des personnes en soutien en cas de problème);
  • Effectuer une veille technique et faire des proposition d'améliorations (process, fonctionnel, outils...);

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE DE LA SOCIÉTÉ :

(Stack globale de toute la société, donnée à titre informatif, vous n'intervenez évidemment pas sur tout).
Back-end : Java, JEE (JAX-RS, Spring Boot, Hibernate), bases de données SQL/NoSQL, Redis, ELK'stack, GCP/Azure, Docker/Kubernetes, Jenkins, Ansible, JUnit, Sonar, architecture distributée SOA, Restful et micro-services  
Mobile : Swift 5 (et ObjectiveC), Kotlin (et java)
Web : PHP/Symfony, JavaScript, WordPress, HTML/CSS/Less

Méthodologie Agile (Scrum adapté), avec une grande autonomie laissée aux sein des équipes.

PROFIL

Notre client recherche dans l'idéal une personne expérimentée sur des sujets similaires (5 ans minimum). D'autodidacte à Bac+5 se sont votre expérience, projets, portfolios... qui parleront pour vous pas votre diplôme.

Compétences techniques attendues :

  • Maitrise d'au moins un des services Cloud du marché (AWS, Azure, Google...)
  • Maitrise de Docker et d'un orchestrateur comme K8s
  • Bonnes connaissances d'outils d'automatisation comme Ansible
  • Bonnes connaissances d'outils d'intégration continue comme Jenkins
  • Bonnes connaissances en développement de scripts (Python, Bash/Shell...)
  • Habitude de travailler en méthodes Agiles

Qualités attendues : rigueur, organisation, curiosité, force de proposition...

Les plus pour ce poste :

  • Connaissances en bases de données (relationnel, big data)
  • Connaissances en développement Java, PHP ou mobile
  • Connaissances en architecture micro-services

CONDITIONS SALARIALES

  • Fourchette de 43-52k€,  selon les expériences et les projets.
  • Contrat CDI, Cadre avec 10-12j de RTT, convention Syntec.
  • Avantages : Mutuelle d'entreprise et prochainement Ticket restaurant
  • Télétravail : présence dans les bureaux obligatoire le 1er mois pour une bonne montée en compétences. Par la suite et dû à la crise, possibilité de télétravailler ou de venir au bureau. 30% de l'effectif a fait le choix de resté à 100% au bureau. Après crise, préférence présentiel.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • 1er entretien RH/motivation et technique avec plusieurs personnes de la société (dont le DevOps);
  • Test technique à réaliser chez vous en autonomie et avec le temps que vous désirez;
  • 2ème entretien RH/motivation avec d'autres responsables;
  • Proposition

Photos

Ci-dessous, 3 photos des locaux de l'entreprise.

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