Directeur technique/Opérationnel (H/F)

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant lundi 12 avril
  • Réf. EAFLXPR05
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 65-95 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Ambiance, Challenge
  • Création de poste
  • Contact Jean-Pierre

    jean-pierre@jobopportunit.com

Résumé

Responsable technique&opérationnel, en CDI direct par un éditeur de logiciels (clients grands comptes internationaux prestigieux) d'environ 80 personnes. Bonne ambiance, responsabilisante, culture d'entreprise forte, management humain. 65/95KE.


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité :
Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est un éditeur logiciel né il y a plus de 10 ans, un chiffre d'affaires en croissance de 15% ces dernières années, dans le Top 3 national dans son domaine, dont sur des problématiques à la pointe et innovantes, fournisseur de solutions pour la transformation digitale. Son avancée technique et métier lui permet d'etre fournisseur principal de comptes internationaux et nationaux de renom.

Bien que la crise sanitaire ait impacté de nombreuses sociétés, notre client développe justement des solutions qui répondent à des critères que la crise ont exacerbés. C'est dans un contexte de croissance toujours plus accrue et ce fort développement, que l'équipe R&D, environ 25 personnes, dont une quinzaine de développeurs plus des équipes outsourcées, demande l'arrivée d'un CTO pour structurer/guider et s'occuper en partie plus ou moins réduite d'avant vente (selon profil/timing et besoins).

Notre client possède une véritable culture d’entreprise : excellente ambiance, management bienveillant, un directeur à l’écoute de chacun. Hors covid de nombreux événements sont organisés, les locaux sont en plein cœur de Sophia Antipolis, proches de toutes commodités.

POSTE

En étroite collaboration avec les chefs de projets, l'architecte, le responsable client et la direction, vous participerez en tant que directeur technique/responsable opérationnel activement aux travaux de définition, de conception des fonctionnalités dans un environnement technique Web, vous serez amené(e) principalement à :

-             Animer les équipes techniques, réparties selon les gammes de produits (développement Agile /Architecture /Support /Paramétrage / Infrastructure).

-             Participer à la mise en place du process de satisfaction client.

-             Diriger projets de grandes envergures auprès de grands comptes clés (gestion délais/ coûts/ qualité/ avant-vente).

-             Suivre performances individuelles/collectives du département R&D en lien avec les 4 CP pour mesurer finement les aspects qualité/productivité.

-             Favoriser montée en compétence équipes et évolutions carrière.

-             Recruter.

-             Construire roadmap technique avec l’équipe et les PO.

-             Assurer communication en interne sur l'ensemble des projets.

-             Contribuer à la mise en place de process de travail.

-             Étude du positionnement technique de l’entreprise.

-             Définir/négocier l'enveloppe budgétaire consacrée au département R&D.

-             Participer au Business Plan et sa réalisation sur son périmètre, proposer des évolutions pour accroître le portefeuille d’activité / rentabilité des opérations/ valorisation de l’entreprise.

Vous devez être moteur, aimer les process (fort besoin de structurer la R&D, bien connaitre la QA et la méthode agile), aimer manager dés équipes, trés bon communiquant (pour votre équipe et pour la partie client) et comprendre ce que travailler pour un éditeur "innovant"/réactif signifie, y compris en terme d'énergie à produire.

PROFIL

Idéalement issu d’un cursus ingénieur / formation universitaire, vous êtes titulaire d’un bac +3/5, minimum 15 ans d'expérience au global, lors desquels vous avez occupés - dont sur des projets complexes et à forte criticité - les postes de développeur Web (langages: Java ou PHP ou JS, bases de données), puis chef de projet technique puis directeur/manager technique pendant au moins cinq années et incluant du management d'équipe pendant plusieurs années. Vous avez une forte appétence pour la technique (développement/architecture/QA) et les process de production logicielle.

Vous avez également une trés bonne communication écrite et orale, notamment pour des échanges de qualité avec les clients de stature internationale et sur des sujets à forte criticité.

CONDITIONS SALARIALES

  • Contrat CDI, avec statut cadre
  • Fourchette de salaire : 65-95K€.
  • Avantages classiques : Primes, TR/Mutuelle.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • 1er entretien avec la direction. 
  • 2ème entretien orienté technique avec chefs de projets/architecte.
  • Proposition.

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