Développeur web Java/JEE Fullstack (H/F)#NoSSII

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant mercredi 30 juin
  • Réf. NAZLCPI03
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 39-47 K€ annuels
  • Ajoutée
  • J2EE
  • Ambiance, Communication, Avantages sociaux
  • Création de poste
  • Contact Mathieu

    mathieu@jobopportunit.com

Résumé

Développeur Java JEE web fullstack en CDI direct pour notre "client préféré" à Sophia Antipolis. Éditeur de logiciels international de 300 personnes. Très bonne ambiance, culture d'entreprise forte, management humain. Equipes R&D, maint. et évol. 39-47k€


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité :
Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est un groupe français de +300 personnes. Ils sont spécialisés dans la gestion des process d'entreprise pour les organismes publics et privées. Très bien positionné sur le marché international (qui représente 70% du CA), ils disposent de nombreuses implantations aux 4 coins du mondes (des Etats-Unis, au Japon) et d'un réseau de partenaires forts (en Israël, Corée, Italie...).
L'entité de Sophia Antipolis est une entreprise de 10 ans d'existence qui a été rachetée dernièrement. Ce rachat lui a permis de garder son siège, son centre de recherche et centre de gestion dans le sud. Il compte une 50aine de personnes dont la moitié est sur la partie technique, à la fois côté R&D et clients (services et personnalisation). Tout en gardant leur forte identité, ce rachat leur a permis de passer un cap et d’avoir des projets d’envergure internationale.
Bien que la crise sanitaire ait impacté de nombreuses sociétés, notre client développe justement des solutions qui répondent à cette demande pour communiquer et avancer ensemble à distance. Donc c'est dans un contexte de croissance toujours plus accrue et fort développement, que l'équipe clients/Ops/personnalisation de l'outil phare s’est vue confier la création d'un nouveau poste d'ingénieur en développement Java/JEE Fullstack.
Vous entrerez dans « une famille » où le niveau d’exigence est important et un minimum d’investissement est attendu. Tout le monde avance dans le sens de l’entreprise, aide ses collègues et se serre les coudes pour atteindre les objectifs.
Notre client possède une véritable culture d’entreprise : excellente ambiance, management bienveillant, un directeur à l’écoute de chacun et surtout un turn-over quasi nul (plutôt rare pour le souligner) ! Les horaires sont flexibles, la mobilité interne est possible, événements (hors covid) réguliers : tournoi de pétanque, raclette party le midi, etc. Les locaux en plein cœur de Sophia Antipolis, proches de toutes commodités (restaurants, places de parking, arrêt de bus…) ont récemment été remis entièrement à neuf et un nouvel étage de l’immeuble a été aménagé pour assurer le confort de tous.

POSTE

Au sein de l'équipe clients et en étroite collaboration avec les chefs de projets vous participerez activement aux travaux de définition, de conception des fonctionnalités et à leur développement dans un environnement technique Java et Web.

Vous serez amené(e) principalement à :

  • Personnaliser l'application de notre client sur les aspects modélisation des données
  • Présentation (XML) et adaptation des interfaces utilisateur (JSP, JavaScript);
  • Réaliser des rapports et tableaux de bord (SQL, BIRT, Java);
  • Assurer le développement front-end et back-end (JavaEE, ExtJS laisse place à  VueJS);
  • Gérer les interfaces avec des systèmes tiers (Java et web services);
  • Effectuer un transfert de compétences vers le client (formation, documentation...)
  • Participer au développement des produits sur la philosophie DevOps en utilisant Maven, Jenkins, Git....

Vous pourrez et serez également invité à  :

  • Participer à l'amélioration continue des logiciels en collaboration avec les équipes R&D et marketing.
  • La société est consciente d'avoir accumulé une dette technologique et redouble d'efforts depuis plusieurs années pour moderniser son architecture (par exemple côté front-end avec la migration des anciens modules d'ExtJS vers VueJS). Le plus gros est maintenant derrière !

Vous pourrez être moteur et être force de proposition !

Stack technique de la société 

(Liste purement à titre informatif, vous n'intervenez évidemment pas sur toutes ces technos)

Java/JEE (EJB, JSP), Javascript/Ext.JS>Vue.JS, HTML/CSS, XML, Docker, Maven, Jenkins, Git, API et web services Rest/SOAP/GraphQL(PoC), Selenium IDE/Webdriver, Junit, Katalon (prototype), Bash, Groovy, Jira, BitBucket, Nexus, Sonar, BDD SQL (Postgres, Oracle, MSSQL)

PROFIL

Notre client est à la recherche d'un développeur diplômé en informatique (BAC+3/5 dans l'idéal) avec déjà une belle  première expérience derrière lui dans le développement d'applications Java & Web (environ 3 à 6 ans d'expérience).

  • Back-end : Très bonnes connaissances en développement Java/JEE et en base de données (Hibernate, SQL...).
  • Front-end : Très bonnes connaissances en développement Java (le moteur qui génère les interfaces est en Java) et web JavaScript (si possible Vue.JS). Une sensibilité design et le goût pour tout ce qui touche à l'ergonomie-UX/UI peut être appréciée, mais non obligatoire. 
  • Un plus non négligeable pour la société est d'avoir déjà eu des expériences/projets sur les outils de la philosophie DevOps  et CI/CD : Docker, Maven Jenkins...

De manière générale, notre client est à la recherche d'esprits inventifs et curieux, qui ont l'envie d'apprendre, d'appliquer de nouveaux concepts et de trouver le juste compromis entre les besoins du client et les contraintes techniques.

Anglais : niveau fluent/courant ou bilingue.

CONDITIONS SALARIALES

Fourchette de 39-47k€,  selon les expériences, les projets et les compétences.
Contrat CDI avec RTT, participation/ intéressement, CE... Convention Syntec.
A noter que l'intéressement et la participation qui équivaut à +20% du salaire brut annuel ! L'entreprise se porte bien et ils comptent bien poursuivre leur croissance.
Tous les 2 ans l’entreprise effectue un séminaire dans une destination de rêve tout frais payé (dernière en date les Caraïbes).

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • 1er entretien technique avec le responsable de l'équipe Clients. Echange type RH avec des questions techniques sur le développement Java.
  • 2ème entretien RH/motivation avec le responsable du service R&D.
  • 3ème entretien avec le directeur du pôle de Sophia Antipolis.
  • Proposition

Photos

Ci-dessous, 6 photos des locaux de l'entreprise.

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