Responsable IT/Décisionnel (H/F)

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant lundi 14 décembre
  • Réf. NUXQNAC01
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 52-70 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Décisionnel
  • Création de poste
  • Contact Jean-Pierre

    jean-pierre@jobopportunit.com

Résumé

Responsable IT (H/F) niveau groupe (management de 3 chefs de projet) et opérationnel, en CDI direct par l'entité nationale d'un groupe international de plus de 1000 pers, dans le cadre d'une vaste transformation numérique. 52-70k€ + avantages sociaux.


RÉSUMÉ

JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité :
Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Au sein de l'entité Française basée à Sophia-Antipolis (avec une partie du temps potentiellement sur Nice plaine du var, principalement Sophia et de plus en plus au fil du temps sur Sophia) d’un groupe industriel international et fondé il y a plus de 30 ans, vous serez en charge en tant que manager du groupe IT d'accompagner le groupe dans sa transformation numérique, sur les sujets décisionnels/data principalement.

POSTE

Dans un contexte ciblé purement ERP/BI,  B2B et B2C, vos responsabilités, avec pour responsable votre DSI, seront sur 3 secteurs: 

  • Gérer les projets niveau fonctionnel ( choix&implémentation/support/planning) niveau Groupe.
  • Manager une équipe pluridisciplinaire et les prestataires.
  • Aligner la stratégie des projets avec les décisions du groupe.

En relation Externe : 

  • Les Prestataires 
  • Les Clients

 En relations Internes :

  • L'ensemble des Services / Filiales

Dans le détail :

  • Le reporting régulier au DSI.
  • La supervision, coordination et management de votre équipe (3 personnes): allocation des ressources, définition des priorités et du planning.
  • Analyse&Synthèse  (récupérer informations suite demande utilisateur, choix fonctionnels).

  • Gestion de la performance (Suivre indicateurs de performance sur son activité/indices de satisfaction, détecter/reporter problèmes dans son périmètre activité).

  • Choix/Changements/Mise à niveau/ Implémentation sur ces sujets/applicatifs:
  1. Décisionnel: Oracle / Sales Force
  2. Office 365: Sharepoint/ Teams / License
  3. Master Data Management (Oracle, Web Service)
  4. Sales & Operations Planning
  5. Global Supply Chain Forecasting
  6. Reporting BI: Microsoft BI (pour le groupe) / SAP Business Objects (en local)
  7. Datawarehouse data Base Management: MS Power BI  (groupe) /  SAP (Local) / SQL Server
  8. Monitoring / Supervision Data flow

Les différents sujets sur lesquels vous serez amenés à travailler:

  • ERP B2B B2C niveau groupe.
  • Système de commande global.
  • SI pour ressources humaines.
  • CRM niveau groupe.
  • Statistiques clients  pour le B2B et le direct to consumer.
  • Politique de sécurité globale dont cyber / Audit niveau Groupe /Devices / Interconnexion / Users / Data.

Déplacements: 4 à 5 déplacements internationaux par an environ.

PROFIL

Diplômé d’un Bac +4/5 dans l’informatique, et environ 7/10 ans dans les SI avec forte proportion en décisionnel (ERP/BI), un fort gout pour la technique et au moins 2 ans en tant que Manager d'équipe.

Force de proposition et organisé, rigoureux, avec un bon relationnel, sur du management en présentiel/à distance, à l'aise à dans la communication orale et écrite (réunion, échange, négociation...), l'esprit d'équipe.

Vous avez un niveau d’anglais correct pour échanges écrits et oraux, et devrez donc l'avoir utilisé assez fréquemment dans vos postes précédents.

Connaissances attendues :

  • Capacité d’analyse  
  • Rédactionnel (FR, EN) 
  • Communication Groupe 
  • Gestion de projets
  • Gestion ressources
  • Décisionnel

Maîtrise obligatoire de :

  • Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)
  • Outils gestion de projet (type Planner, MS Project)
  • Microsoft Power BI et/ou SAP BO

Le plus:

  • Microsoft Office 365 (pour conseiller/gérer le suivi sur administration, type AD, Teams, Drive)

CONDITIONS SALARIALES

CDI Cadre de 39h, horaires: cadre forfait 218 jours ( pas de RTT).

Cantine, mutuelle, participation transport, CE avec chèques cadeaux, chèques vacances.

Divers events le long de l'année.

PROCESS RECRUTEMENT

Suite à un point complet (notamment technique et compétences) et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • 1er entretien dont RH et technique
  • 2ème entretien RH niveau groupe
  • Proposition


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