RSI Opérationnel SI (H/F)

CDI — Nice (06)

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  • Postuler avant lundi 7 décembre
  • Réf. MSAIBVC01
  • CDI
  • Nice (06)
  • 46-55 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Microsoft Windows
  • Création de poste
  • Contact Jean-Pierre

    jean-pierre@jobopportunit.com

Résumé

Responsable SI (Windows), en CDI direct par le site Niçois d'un groupe international. +3500 pers. avec un service informatique sur chaque site. Opérationnel sur l'administration du SI, maintenance, management. 46-55k€ + avantages sociaux.


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité :
Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Au sein de l'entité Française basée à Nice d’un groupe industriel international et en relation avec la Direction Informatique Allemande/Européenne et des pôles de compétences globaux (comme celui pour la sécurité) vous serez en charge en tant que responsable informatique du support /maintenance / déploiement de l'infrastructure IT /applicatifs en local et du management direct d’une équipe IT de 3 personnes.

Actualité du groupe face à la crise: ce groupe traverse bien la crise malgré bien sur une baisse du carnet de commande. Des axes de développement nouveaux dans l’automobile, dans l’industrie et dans les télécoms voient le jour, dans ce contexte de changement et du départ du RSI actuel notre client recrute un/une responsable SI.

POSTE

Vos responsabilités principales au sein de cette équipe seront :

  • Le reporting régulier à la Direction IT Europe, située en Allemagne,
  • La supervision, coordination et management de votre équipe (3 personnes): allocation des ressources, définition des priorités et du planning,
  • Opérationnel (300 postes et plusieurs serveurs): autant que votre équipe (mais à doses plus faibles bien sur) assurer l’opérationnel:  déploiement / support niveau infrastructure / applicatifs en local,
  • Niveau architecture/Changements/Mise à niveau/ Implémentation: avec la direction Europe, participation à la détermination des besoins en technologie de l'information et gérer leur déploiement,
  • Niveau groupe: gérer la coordination / support technique de certains applicatifs,
  • Garantir la bonne application des règles et procédures relatives à la confidentialité et à la protection des données à caractère personnel, en lien avec le délégué à la protection des données personnelles,
  • Préparer et suivre le budget SI,
  • Identifier et mettre en oeuvre les moyens nécessaires au maintien en conditions opérationnelles (matériels et logiciels),
  • Assurer une veille technologique et réglementaire.

Conduite de projets et accompagnement au changement

  • Veiller au bon déroulement des projets informatiques et télécom
  • Définir les moyens de communication interne nécessaires à la mise en place des nouveaux projets SI (charte, documentation, supports, guide de procédures pour les utilisateurs)
  • Identifier les besoins en formation
  • Anticiper les besoins futurs des utilisateurs, les évolutions des métiers et prévoir les adaptations du SI en adéquation avec ces nouveaux besoins.

Déplacements: Rares déplacements en Allemagne et 2 déplacements par an niveau National.

PROFIL

Diplômé d’un Bac +4/5 dans l’informatique, avec une spécialisation en SI et au moins 10 ans dans les SI (dont à des postes en admin. infra) et au moins 4 ans en tant que Manager d'équipe.

Force de proposition et organisé, avec un bon relationnel, sur du management en présentiel ou à distance, à l'aise à dans la communication orale et écrite (réunion, échange, négociation...).

Vous avez un niveau d’anglais courant.

Maitrise de:

  • environnements Microsoft, dont VM Ware / AD
  • réseau: CISCO

Les plus: 

  • SQL/Oracle
  • Logiciels tertiaries et industriels: TM1 SAP LINK 2 GECID IRIS COMSOL SOLIDEDGE

Entretien préliminaire avec la partie RH et ensuite Allemagne.

CONDITIONS SALARIALES

CDI Cadre de 39h, horaires: cadre forfait 218 jours ( pas de RTT).

Pause de midi: cantine sur place.

PROCESS DE RECRUTEMENT DU CLIENT

Suite à un point complet (notamment technique et compétences) et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • 1er entretien dont RH en local
  • 2ème entretien RH niveau Europe
  • Proposition


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