Administration Réseau (H/F)

JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité :
Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est un groupe de 80 personnes en interne (et des centaines de prestataires) basés sur plusieurs site européens,  il a un nom bien connu dans son domaine et depuis une bonne quinzaine d'années, en forte croissance et avec des challenges techniques car en phase d'intégration de nouveaux sites et de changements de certaines architectures. C'est pour la partie "France" une entité trés bien implantée, avec des gros moyens financiers, et qui a toujours choisi (c'est dans son ADN, donc celui de ses managers directs de ce poste) une gestion "humaine" et une croissance organique, ce qui lui confère une trés bonne image de la part de ses clients.

Il y a suite à la formation de ce groupe désormais deux équipes, l'une déja existante plutot franco francaise, en mode RUN , contact direct avec les clients actuels, l'autre équipe, nouvelle, dans laquelle se situe ce poste, la pour gérer tous les centres européens et pour démarrer aussi quelques clients en direct. C'est aussi dans cette équipe que vont se situer les postes à forte évolutivité et les plus grands challenges techniques.

Dans cette équipe, gérée par l'ancien responsable (architecte également) de l'équipe "france", vous trouverez une ambiance bon enfant, bien sur aussi studieuse vu les enjeux importants. Le turnover y sera très faible comme dans son ex équipe, la polyvalence des tâches est mis en avant, le sens du service client, l'investissement commun dans les solutions, c'est une équipe en pleine structuration il est donc nécessaire d'etre ouvert aux différentes technos et taches.

Ce poste ouvert en CDI direct est ouvert à un/e candidat/e d'experience "junior" avec "potentiel" ou bien plus confirmée, il est adapté pour toute personne qui souhaite se développer dans le domaine réseau/data et voulant évoluer dans sa carrière, au travers des outils et processus développés/utilisés et exigeant un haut niveau de fiabilité. 

Avec une prévision de croissance importante ces prochaines années, des perspectives d’évolution importantes et une forte augmentation prévue des environnements à gérer votre arrivée se fera dans ce contexte de projets à venir:

• Industrialisation, Normalisation
• Gestion réseau (WAN, LAN)
• Support clients internes (et externes selon compétences)

Mais aussi selon compétences:

• Mise en place de services IAAS et BAAS (Backup As A Service)
• + long terme : mise en place d’un système cloud 

POSTE

Vos principaux projets seront de participer à la prise en charge de l'exploitation du réseau Lan et Wan, ainsi que le transfert IP:

En continu: 

• Gestion Wan/Lan
• Support client

• Ticketing

• Gestion des Incidents

Au sujet du support:

Le niveau 2 contient :
• Répondre aux demandes des équipes internes et externes incluant l'installation et la configuration.
• Implémenter le WAN entre les centres de données et tous ses clients.
• Implémenter l'IP dans chaque centre de données et l'accès Internet de tous ses clients.
• Astreintes (détails ci dessous) en cas d'urgence en dehors des heures de travail.
• Application de correctifs, vérification de version, mise à niveau des versions

Le niveau 3 contient :
• Rôle de conseil pour la société et pour ses clients
• Maintenir la documentation et etre garant du processus

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

• ssh
• cisco
• huawei
• routage
• protocoles reseaux
• switch level 2 3
• firewalll (fortinet)
• linux (commandes)

PROFIL

Vous avez un niveau Bac+2 en informatique, spécialité réseau.

Entre 2 et 6 ans d'expérience, principalement en tant qu'administrateur/technicien réseau Wan&Lan et réseaux d'opérateurs, comprenant des responsabilités de support, de gestion des incidents, de mise en production, rédaction de documentation.

Compétences réseau souhaitées:

• WAN: BGP, OSPF, RIP
• LAN: IP, TCP, UDP, spanning tree
• Firewall: VDOM, VPN

Également des plus:

• Linux
• Os type Freebsd and vyos
• Monitoring de réseau (Nagios ....)
• Sauvegarde (backup de data,  stockage SAN/NAS)
• Architecture réseau
• CMDB
• Industrialisation, Automatisation
• Normalisation

Anglais correct à l'oral exigé (conversations nombreuses avec des anglophones), certes vous l'utilisez ou l'avez utilisé dans un de vos postes mais surtout avez l'envie de progresser/bien faire sur votre pratique de l'anglais.

Qualités attendues : 

• Rigueur (production)
• Gout pour le contact client
• Touche à tout car petite structure mais avec une envie de normalisation
•  Esprit vif, pour la capacité d'autonomie

CONDITIONS SALARIALES

Salaire indicatif, à étudier selon les expériences, les compétences et le profil. 

Contrat technicien.

35/45K, hors avantages (TR/mutuelle), plus primes sur objectifs.

Plage horaire classique (pause 1 ou 2h le midi, a aménager avec le reste de l'équipe), 39h (pas de RTT).

Télétravail: possible trés ponctuellement (et aprés période d'essai bien sur) mais cela restera rare vu le type de poste (production).

Astreintes: à voir en entretien et le coté évolutif de la chose.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

• 1 ou 2 entretiens à prévoir avec des responsables/lead de cette équipe.
• Au final la partie RH/Direction.