SysAdmin/DevOps Junior (H/F) #NoSSII

CDI — Nice (06)

Créer une Alerte
sur ce type d'Annonce
Postuler
à cette Annonce
Télécharger
cette annonce
  • Postuler avant lundi 15 novembre
  • Réf. ZIFNRUU01
  • CDI
  • Nice (06)
  • 39-43 K€ annuels
  • Présentiel
  • Ajoutée
  • Linux, Conteneur
  • Tout à faire, Avantages sociaux, State of the art
  • Création de poste
  • Contact Mathieu

    mathieuuuu@jobopportunit.com

Résumé

Poste en CDD (2,5 ans et renouvelable) en direct en tant que SysAdmin/DevOps, au sein d'une institution dans le secteur R&D et Edtech à Nice. 3000 personnes dans une petite équipe. Projet from-sratch. Contexte international. Stabilité+++, 39-43K€


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseurs de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

Ce poste s'adresse à un SysAdmin ou DevOps adepte de l'Open Source, ayant le souhait de participer à un projet from-scratch sur les dernières technos et se sentant prêt à prendre quelques responsabilités. Le tout dans un contexte international et bien encadré dans une petite équipe.

Contexte

Notre client est une institution française qui a fait en 2020 le pari de créer une collaboration européenne. En cette année 2020 qui a bouleversé notre façon de travailler et a forcé les personnes à collaborer à distance, notre client avait déjà anticipé ce mode d'échange et avait déjà pour projet de développer la mobilité numérique. Reconnu et récompensé plusieurs fois pour leurs innovations dans le secteur de la R&D et l'Edtech, le groupe français qui est à l'initiative de ce nouveau projet expérimental représente plus le 3 000 personnes sur le territoire et collabore désormais avec des homologues Suisses, Espagnol, Autrichien,... Le projet est soutenu par une centaine de partenaires et associés qui sont à la fois des établissements/représentants publics ou des entreprises privées.

L'objectif ? Le but de cette expérience est de prendre le meilleur de chaque institution pour centraliser le savoir, diffuser l'information, augmenter les rencontres, développer les opportunités, favoriser l'innovation et l'entraide. Le tout pour rayonner davantage sur la scène mondiale. Ces utilisateurs finaux sont des personnes en quête de savoir ou des chercheurs qui peuvent aujourd'hui envisager leur carrière d'une tout autre façon.

Comment ? L'outil principal de cette union est une plateforme SaaS spécialement être créé pour l'occasion. Que l'utilisateur soit en Espagne où en Slovaquie, il pourra collaborer avec un homologue de la même façon que s'ils étaient tous les deux au même endroit. En développant la mobilité virtuelle, l'utilisateur aura davantage d'opportunités, d'aide et donc plus de chance de développer sa carrière. Cet outil devra comporter un espace personnel et un espace collaboratif, un site web (chef d'orchestre) et un intranet. Différents services seront proposés en fonction du type d'utilisateur : diffusion de l'information, salles virtuelles, gestion de planning, mise avant d'opportunités, réseau social, développement de carrière, matching... Tout ce qui sera livré contribuera à l'open source.

Où ? Sur les 7 pays prenants part au projet, c'est en France et plus particulièrement à Nice que cet outil collaboratif va voir le jour. Au sein d'un magnifique cadre de verdure en plein cœur de Nice, l'équipe en charge du produit possède un bureau dédié et vous pourrez profiter des avantages de ce parc : courts de tennis, cafeteria, contexte propice aux pique-niques, foot à 5...

Avec qui ? Dans ce contexte, une équipe est donc recherchée pour prendre part à ce projet qui durera au minimum 2,5 ans et pourrait être renouvelé jusqu'à 6 ans. Partant from-scratch un Tech Lead et Project Manager ont été engagé pour mener à bien ce projet. L'équipe technique sera dans un premier temps constituée d'un Tech Lead, d'un développeur Full-stack et d'un SysAdmin/DevOps. Au besoin, cette équipe peut être amenée à grandir. Travaillant dans une petite équipe, il est plus facile d'avoir une forte cohésion, une vraie appartenance et où chacun a un rôle essentiel à jouer. 

POSTE

Au sein de cette équipe de 3 personnes, vous prendrez part à la création de A à Z de cette plateforme numérique. Le projet en est encore à ses début, seules 3 services temporaires sont déjà en prod et d'autres arriveront prochainement fin 2021. Vous serez donc l'un des créateurs et moteur du développement de cette plateforme. Dans cette première année, vous serez essentiellement concentré sur le BUILD de l'infra et peu de RUN sera prévu. Ainsi, vos missions consisteront à :

  • Participer aux échanges entre les différents parties sur l'évolution et l'avancée de la plateforme.
  • En collaboration avec le Tech Lead, vous participerez à la création de specs techniques et de la meilleur architecture à mettre en place pour cette infrastructure.
  • Côté Administration / Monitoring : tout est à mettre en place. Aujourd'hui que 4 serveurs (2 frontaux et 2 virtuels), le projet va demander à passer à une 30taine; instaurer la stack'ELK. Création de Dashboard et alertes. Chaque SysAdmin a ses préférences et vous pourrez être force de proposition.
  • Préparer et mettre en place un plan d'hébergement de la plateforme pour répondre à des conditions de haute disponibilité et une scalabilité à venir.
  • Effectuer des études, sur les différents logiciels qui viendront enrichir la plateforme numérique. Puis préparer leurs déploiements et leur maintenances.
  • Développer des process de qualité, sécurité et de philosophie DevOps, en proposant :
    • un plan de création d'un cluster avec Kubernetes et Terraform,
    • un pipeline de CI/CD et d'automatisation de tests,
    • de la documentation.
  • Contribuer à la diminuer l'empreinte écologique des solutions mises en place.

1ère mission dès votre année : dès votre arrivée vous serez amené après lecture de la doc à reprendre les services déjà prod et d'organiser au mieux leurs hébergements.

Environnement technique 

(donné à titre informatif, vous ne serez évidemment pas amené à travailler sur les technos/langages/outils qui ne concerne pas votre domaine)

Linux (Ubuntu, CentOS), Apache, VMWare, Docker, bientôt Kubernetes et Terraform, hébergement sur un cloud privé dans 2 data center locaux, Schibboleth (service d’authentification par type d'utilisateur), Gitlab, ELK'stack à mettre en place, Script Bash et Python, Jira, Architecture N-tiers, API REST, Web (JS/Angular, PHP), mobile Ionic, Git, Windows (très peu présent) avec 1 serveur sur Hyper-V, Microsoft365, Azure Active Directory,...

Méthodologie : Méthodes agiles, scrum adapté à la petite structure de l'équipe.

PROFIL

Notre client est à la recherche d'un SysAdmin/DevOps diplômé (Bac+3/5) en administration des systèmes et réseaux, ou en informatique, ayant au minimum 2 ans d'expérience dans ce domaine. Mais ouvert à des profils autodidactes, s'ils possèdent des expériences significatives dans le domaine et avec des projets personnels.

Requis technique :

  • Avoir de très bonnes connaissances en administration systèmes et réseaux. 
  • Etre un arpète de Linux et de ses distributions
  • Avoir déjà participé à la création d'un pipeline CI/CD.
  • Avoir les bases en administration de serveurs cloud.
  • Avoir déjà travaillé la gestion applications et d'API REST.
  • Connaissance des méthodologies agiles, outils de modélisation (UML...) et des procédures de sécurité.

Requis humain :

  • Être force de proposition dans un projet où tout est à construire.
  • Avoir une bonne communication,
  • Savoir travailler de façon autonome,
  • Avoir un bon niveau d'anglais est essentiel dans ce contexte international.

Conditions salariales

  • CDD de 2,5 ans (fin novembre 2023) renouvelable.
  • Fourchette de 39-43K€ selon l'expérience, les compétences et les projets
  • 42 jours de congés à l'année.
  • Horaires : 35H avec horaires flexibles (moyenne classique du 9H/18H)
  • Télétravail : 2J de télétravail par semaine fixe défini par l'équipe pour pouvoir tous être présent en même temps au bureau.

PROCESS

Suite à un point complet et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui.

Les étapes sont les suivantes :

  • 1er entretien "classique" RH avec la Project Manager
  • 2ème entretien toujours orienté RH mais bien plus orienté technique pour aller dans le cœur du poste. Avec un test : présenter un projet sur lequel vous avez travaillé, ainsi que le code source si cela est possible. Objectif : savoir parler d'un code, le synthétiser, le commenter... Possibilité de faire une partie sur Coding game en mode petit défi flash dans le langage de son choix.
  • Possibilité d'un 3ème entretien avec autre membre du projet pour valider une dernière fois l'aspect humain.
  • Proposition. 

Des questions sur ce poste ?

Il n'y a pas encore de question.

Pour poser une question identifiez-vous ou créez un compte.

D'autres opportunités similaires

Ces opportunités proches de Nice pourraient vous intéresser…

Administrateur Système Linux / DevOps (H/F)

  • Linux, Admin système, DevOps
  • Sophia Antipolis (06)

Poste de SysAdmin Linux en CDI pour un éditeur de logiciels spécialisé dans le voyage à Sophia Antipolis. PME de 150 personnes, 20+ ans d’existence. Climat social++, locaux top. Linux, Cloud, DevOps, OpenSource. 47-55K€+Primes

Consulter cette offre