Technicien Support Systèmes & Réseaux Windows (H/F)

CDI — Carros (06)

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  • Postuler avant dimanche 28 février
  • Réf. XUSQAAH04
  • CDI
  • Carros (06)
  • 31-36 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Microsoft Windows
  • Primes, Évolution, Challenge
  • Création de poste
  • Contact Mathieu

    mathieu@jobopportunit.com

Résumé

Grand groupe international recrute en CDI direct un/une Technicien(ne) Support, Systèmes et Réseaux Windows. Très bonne ambiance, valeurs humaines profondes (quasi aucun turn-over) et une très forte dynamique projets/innovation. Salaire 31-36 k€.


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité :
Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est un acteur historique français dans le domaine du sport. Société de plus de 50 ans d’existence, elle est devenue par la qualité de ses produits, une référence dans son domaine. Cette qualité mis en avant, lui a récemment permis de se diversifier pour atteindre de nouveaux marchés (publics et privés). Avec plus de 1000 personnes, le groupe rayonne aujourd’hui à travers le monde avec un CA annuel de 180M€. Au sein de l'entité Française basée à Carros (siège technique), vous rejoindrez une équipe de 150 personnes. À noter que notre client est en cours de déménagement dans de beaux locaux modernes sur Sophia-Antipolis, il n’est donc pas impossible que le poste soit amené à passer de Carros à Sophia dans les mois à venir !

Depuis 2019, la société a engagé un tournant numérique. Suite à un rachat par un fond d’investissement et l’arrivée d’un nouveau CEO (véritable expert dans son domaine et reconnu dans le domaine sportif), la société déroule une toute nouvelle stratégie. Une réorganisation réussite des activités a permis de gagner en efficacité d'un côté (notamment sur la partie BtoB) pour pouvoir investir de l'autre. Il est à présent question d’innovations et de développer l'expérience consommateurs.
Dans le cadre de cette évolution, de nombreuses personnes sont recherchés : plusieurs Business Analystes, un Webdesigner, des développeurs et un(e) nouvel(le) Technicien(ne) support systèmes et réseaux Windows. En somme, grâce à ces nouvelles perspectives et pour répondre à cette stratégie, c’est tout un nouveau service IT qui doit venir compléter celui déjà existant.

En rejoignant le pôle français, vous intégrez une équipe ouverte, où la communication est facile et les projets amenés à évoluer. L’ambiance est agréable, un très bon climat social s’est instauré dans les équipes. Ce que l’on retient de notre échange c’est que l’entreprise est bienveillante !  Ils sont très tournée sur la qualité de vie au travail et le dynamisme des équipes. Pour preuve, étant axée sur le sport, l’entreprise fait intervenir un coach sportif pour challenger les équipes sur des trails ou de la course à proximité du bureau. Des primes pour les challenges sportifs sont même reversées aux participants.
Au vu du contexte actuel, l’entreprise n’a pas vraiment subi cette crise et propose un cadre solide pour accueillir de nouvelles personnes. Ce peut être justement le moment idéal pour les rejoindre, car côté technique, elle va rapidement continuer de grandir et proposer des challenges toujours plus intéressant !

POSTE

Au sein de l’équipe technique composée : 1 Architect IT (ancien Administrateur S&R), 3 administrateurs/techniciens Support, Systèmes & Réseaux, 2 Développeurs, 1 Business Analyste, 1 Webdesigner, 3 chefs de projets technique…vous rejoindrez les 3 personnes déjà en poste dans la division Infra/Support. A vous 4, vous aurez à votre charge :

  • Le support utilisateur (60% du temps) : Vous répondez aux problématiques utilisateurs  Niv1+2 et pouvez animer des cessions de formation.
  • La gestion de l’infrastructure systèmes et réseaux (20%) :
    • Paramétrer et configurer le matériels actifs (Switch, routeur,…)
    • Evaluer les points critiques du réseau, apporter des solutions adaptées et faire évoluer le réseau de l’entreprise.
    • Contrôler et améliorer les procédures de sécurité.
    • Effectuer les taches classiques d'administration systèmes : monitoring, file d’impressions et surveillance des systèmes.
    • Améliorer les systèmes de stockage, sauvegarde, restauration...des données de la société.
    • Rédiger et mettre à jour la documentation et les procédures de la maintenance du réseau.
  • La gestion du matériel informatique et bureautique (20%). Auprès des membres de l’équipe (technique ou non), vous  assurez l'installation, le paramétrage, la maintenance, le dépannage et évolution du matériel.  

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Windows (7, 8, 10), Microsoft 365, Active directory, Scripts Powershell, VEAM, VPN, DHCP, NAS, DNS, Routeur/Switch Cisco, Virtualisation Hyper-V/VMware, HTML/CSS, JS, PHP, SQL, Git, Mac, Suite Microsoft… (Cette stack est celle te toute la société, elle est donnée à titre informative, vous n'intervenez évidemment que sur les technos/outils de votre scope)

PROFIL

Bac+2 minimum obligatoire en informatique, par exemple : DUT Informatique/Réseaux et Télécom, BTS SIO, Licence Pro en administration S&R... Des autodidactes peuvent également postuler, mais sous réserves d’expériences significative dans le domaine.

Avoir une première expérience (min 2/3 ans) dans l’administration systèmes et réseaux est obligatoire.

Compétences techniques attendues :

  • Bonnes connaissances en Administration Systèmes Windows,
  • Bonnes connaissances en Administration Réseaux (protocoles, équipements, logiciels...),
  • Connaissances en Sécurité,
  • Anglais technique obligatoire, car quelques échanges seront en anglais.

Les plus pour ce poste : 

  • Connaissances en Virtualisation,
  • Connaissances en scripting PowerShell, Bash/Shell,  ou Python.

Qualités attendues : bonne communication, esprit d'équipe, sens des priorités, ouvert d'esprit, adaptabilité, pragmatique... Notre client attend des personnes qui la rejoindront qu'elles n’aient peur de "mettre les mains dans le cambouis" et aime la polyvalence.

CONDITIONS SALARIALES

CDI - Temps plein
Statut non-cadre
Fourchette de salaire de 31-36K€ en fonctions des compétences et expériences.
Avantages :

  • Primes annuelles, participation aux résultats, épargne salariale, Prime "sportive"
  • CE avec chèques cadeaux et chèques vacances,
  • Cantine,
  • Mutuelle + Prévoyance,
  • Divers évents tout au long de l'année.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet (notamment technique et compétences) et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • 1er entretien : Divisé en 2 phases distinctes (RH et technique) avec un Responsable RH et l’Architect IT.
  • 2ème entretien : avec le DRH. Si positif, une décision rapide est prise et une proposition sera faite dans la foulée.

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