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CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant lundi 20 février
  • Réf. DQYEWSN11
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 45-54 K€ annuels
  • Présentiel / Remote partiel
  • Ajoutée
  • Linux, DevOps
  • Primes, Locaux
  • Création de poste
  • Contact Jean-Pierre

    jean-pierre@jobopportunit.com

Résumé

Poste de SysAdmin Linux en CDI direct par un éditeur logiciel spécialisé dans la logistique, maison mère sur à Sophia Antipolis, 170 personnes, 20+ ans d’existence. Climat social++, locaux top. Linux, Cloud, DevOps, OpenSource. 45-54K€+Primes


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est un éditeur de logiciels «made in France» qui conçoit, développe et commercialise toute une gamme de solutions sur mesures à destination du secteur de la logistique (dans un domaine particulier et qui se développe d'année en année, c'est le leader français dans ce domaine). Créé par des Français aux USA, ils ont décidé suite aux événements du 11 septembre de revenir s’installer définitivement en France. Par la suite, il y a eu plusieurs regroupements et rachats qui ont permis à notre client de développer son activité pour la rendre, à ce jour, très prospère.

Aujourd'hui, c'est plus de 7 sites recensés en France. L’activité étant importante, le client a réparti tout ce qui touche à leurs produits phares (R&D) sur Sophia Antipolis. Sur une très bonne lancée, de nouveaux gros contrats/clients ont été gagné, les années 2019 puis 2021/2022 ont été excellentes et ont permis de limiter les dégâts de 2020. Pour encore prouver la solidité de ce groupe: après une période de full-confinement, les équipes ont petit à petit réintégré leurs nouveaux locaux en 2021 et la société a réussi à maintenir tous les emplois. Si aujourd'hui des postes s'ouvrent pour répondre à une nouvelle phase de développement, pour répondre au succès grandissant des produits et donc faire évoluer l'infrastructure IT, c'est dans ce contexte que la société recherche pour l'équipe Infra. un/e  Administrateur/trice Systèmes  Linux confirmé, niveau build et run,  orienté Open Source et avec une première expérience devops et/ou sécurité.

Le siège social est basé à Sophia Antipolis et compte une équipe d'environ 100 personnes, répartis en équipes à taille humaine. On y compte en plus du service commercial, administratif/RH, des équipes Développement (14 personnes), support (12 personnes), qualité (6 personnes) ainsi qu’une équipe Infra de 8 personnes. C'est dans cette dernière que le poste est ouvert.

Les équipes sont relativement jeunes, les nouveaux locaux en plein cœur de Sophia (proche arrêt de bus, commerces, restaurants...) sont modernes et une bonne ambiance a toujours été ressentie, avec peu de turnover. Tous ces éléments permettent aux employés de travailler dans de bonnes conditions et de pouvoir se projeter sur une évolution de poste.

POSTE

Vous serez directement intégré à l'équipe infrastructure composée à ce jour de 7 administrateurs et d'un 1 chef d'équipe. Ce dernier a un management très ouvert et à l'écoute. Il essaie au mieux, selon les projets et compétences, de vous positionner et vous proposer les tâches qui vous intéressent et vous permettent d'évoluer. À noter, que la société investit aussi chaque année dans l'équipe infra sur des formations pour l'aider à progresser et évoluer techniquement.

Anciennetés dans l'équipe : le responsable est là depuis le début, 3 admin depuis plusieurs années et les 4 derniers ont été embauchés en 2019/2020 lors de créations de postes.

À votre arrivée, afin de vous faire monter en compétences sur les produits et technologies de la société :

  • Formation et auto-formation à Rancher avec mise en pratique. Le responsable étant là pour superviser et vous débloquer si nécessaire.
  • Passage en revue de toutes les applications et tâches récurrentes pour pouvoir toucher à tout.

Une fois ces 2-3 semaines passées vous serez amené à interagir sur n’importe quel projet. Rien n'est figé et la répartition est flexible. Vous travaillerez sur toute la chaîne plan, build et run. Le travail se répartit sur :

  • La gestion de l'infrastructure des 3 principales applications (plusieurs secondaires) développées en interne (SaaS) et hébergée en data center (Sophia et Antibes)
  • La gestion des outils et services mis à disposition des utilisateurs en interne, notamment les développeurs (repository Git, SVN, intégration continue...)
  • Avec de nouveaux contrats qui touchent à des domaines plus sensibles (avec des sujets tournant sur du bancaire et de la sécurité), des certifications (PCIDSS notamment). 

Vos tâches seront les suivantes, sur une infra à fort traffic (2 datacenters):

  • Echanges avec les équipes techniques internes sur Sophia (ou ailleurs en France)
  • Interventions sur les incidents internes, de prod et des hébergements clients
  • DevOps :
    • Principalement sur Docker : développement et déploiement
    • Et aussi de nombreuses virtualisations sur VMware/VCenter
  • Administration et monitoring "classique" des serveurs Linux, aussi sur le Cloud AWS
  • Sécurité : gestion des systèmes (firewall, VPN, IDS) et des mises à jour de sécurité OS (application des règles de sécurité, et bonnes pratiques fournies par l’équipe CyberSécurité)
  • Supervision des systèmes
  • Exploitation des serveurs d’application Java
  • Supervision des bases de données (postgre, mysql)
  • Participation aux astreintes de prod.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Linux : Arch/Ubuntu/Debian, Ansible, Amazon Web Services (EC2 notamment), VMWare/VCenter, Rancher, Docker/Kubernetes, Jenkins, Systemd, ElasticSearch, Logstash, Zabbix, Tomcat PostgreSQL/MySQL/MongoDB, Snort/OSSEC...

ASTREINTES :

Peu contraignantes et présentes malgré le 7/7 et 7h-23h, intervention sous 1h et répartis dans l'équipe à tour de rôle une fois que la personne est montée en compétences. À noter que plus de 90% des redémarrages de services sont rapides et que le responsable étant là en support si nécessaire.

PROFIL

Idéalement Bac+3 ou 5 en informatique (universitaire ou ingénieur), notre client recherche une expérience confirmée en administration système Linux, minimum 3 ans d'expérience,  si possible dans un environnement haute disponibilité et sur de fortes contraintes de charge.

Adhérer à la philosophie DevOps et OpenSource est un élément indispensable !

Compétences techniques attendues :

  • Bonne maîtrise en administration système (monitoring, virtualisation, installation/configuration/maintenance...) en environnement web (services, load balancing, DNS...).
  • Bonne maîtrise des environnements Linux et ses distributions (Arch, Debian, Unbuntu).
  • Première expérience en Devops (containerisation (Docker...), déploiement automatique (Ansible...)) ET/OU en sécurité.
  • Bonnes connaissances en scripting (Shell/Bash ou Python...).
  • Habitude de travailler dans un cadre normé avec des process à suivre (PCIDSS, sécurité/bancaire par exemple)

Qualités attendues pour une réussite collective : autonomie, curiosité, méthodique/organisé:

  • Avec un réel esprit d’équipe, vous aimez travailler à plusieurs, échanger.
  • Avec un naturel adaptable, en priorisant vos échéances selon les problématiques inattendues du quotidien.

Des plus:

  • Connaissances en sécurité et hacking ou devops.
  • Connaissances cloud sur AWS.

INFOS CONTRACTUELLES

Fourchette de 45-54k€ selon les expériences, les projets, compétences et surtout les résultats des échanges+test techniques.

Contrat CDI, statut Cadre de 35h sous la convention Syntec (25 jours de congés payés).

Remote : en vitesse de croisière: de 2 à 3j/semaine après intégration et montée en compétences (début de remote possible après les quelques premières semaines).

Primes :

  • 1% vacances en juin.
  • Participation.
  • Astreintes (environ 300€/mois).
  • Avantages : Tickets Restaurants (8€, répartition 50-50), mutuelle avec une bonne couverture (30€ environ à la charge du collaborateur), CE.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • Entretien RH/motivation avec la Responsable RH.
  • Entretien technique avec le Responsable de l'équipe Infra : motivation et technique. Test technique possible.
  • Potentiellement un échange moins formel avec les membres de l'équipe infra.
  • Décision et proposition de salaire rapides.

TÉMOIGNAGE EN INTERNE

Voici le témoignage d'un des admins seniors que nous leur avons proposé et qui a été embauché en 2018 :

"C'est une société qui reste à taille humaine, la palette technologique avec laquelle le service exploitation compose est très large ce qui permet de manipuler, mettre en place des solutions de A à Z, de découvrir, d'évoluer et d'apprendre. L'environnement technique est de qualité et l'activité est en constante évolution, enfin les moyens sont conséquents. L'ambiance est bon enfant et le management est de qualité. Ce job est idéal pour les personnes qui affectionnent les systèmes open source."

Photos

Ci-dessous, 2 photos des locaux de l'entreprise.

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