Administrateur Système Linux orienté MCO/Devops (H/F)

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant lundi 15 janvier
  • Réf. WEORHPF13
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 45-49 K€ annuels
  • Présentiel / Remote partiel
  • Ajoutée
  • Linux
  • Ambiance, Évolution
  • Création de poste
  • Contact Jean-Pierre

    jean-pierre@jobopportunit.com

Résumé

Éditeur Logiciel ciblé sur le management décisionnel des grands comptes&multinationales recrute en CDI direct un administrateur système orienté/évoluant en Devops/MCO (H/F). Très bonne ambiance, dynamique. Salaire global 45-49K€ hors avantages classiques.


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité :
Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Entreprise fondée en 2004, composée d’une soixantaine de personnes, premiere nationale dans son domaine et basée à Sophia, qui génère un chiffre d’affaires de plus de 6 millions avec une croissance annuelle de 20% et deux gammes de produits majeurs prêts à sortir sur le marché.

L'entreprise est spécialisée dans le management décisionnel interne des entreprises vis à vis des lois nationales et européennes comme par exemple l'environnement, il est le numéro un national sur ce secteur trés prisé et qui va rester en vogue pour encore de longues années (au regard des lois de plus en plus nombreuses comme dans le développement durable). 

Les valeurs humaines (fait facilement confiance, pas de flicage, rétribue généreusement/fait évoluer ceux qui ont fait en sorte de faire avancer l'entreprise) du dirigeant fondateur (pas d'investisseurs) coïncident avec les valeurs  "environnement durable" de ce domaine d'activité.

Plusieurs centaines de clients dont de grandes multinationales utilisent au quotidien leur plateforme Saas . La "crise" 2020/2022 n’a pas eu d’impact sur eux, bien au contraire avec l'accroissement des lois niveau Europe notamment, de nouveaux projets sont nés, s’adaptant au contexte et le développement a continué à croître.

L'entreprise compte des collaborateurs soudés autour des mêmes objectifs : l’innovation et la satisfaction clients. Forte de son succès, la société reste constamment en recherche de collaborateurs pour l’accompagner dans sa croissance (et la sortie marché de nouveaux produits),  intègre régulièrement de nouveaux salariés. En pleine phase de structuration des équipes (qui deviennent nombreuses et organisées plus finement), c’est dans ce contexte d'afflux de nouveaux clients et de besoin de renforcer la stabilité, l'automatisation et la sécurité (normes) que notre client recherche en CDI direct Administrateur système orienté/évoluant en Devops/MCO (H/F), réparti pour schématiser en terme de temps à passer et de priorités:

  •  Infra (LINUX) lièe à la plate-forme clients (50% du temps)
  • Sécurité /Stabilité (MCO) (35%)
  • Infra (WIN) interne (ad, install pcs,  réseau etc....) (15%)

Plus de détail sur l'organisation:

Tous les services travaillent en collaboration, l’IT est le cœur de métier de notre client, ce qui détermine et drive l’organisation, les échanges et les relations de travail. L’ambiance est détendue, les équipes sont jeunes et dynamiques. Tout le monde s’entend très bien, des relations amicales sont nées au-delà des relations de travail, cela permet d’entretenir une bonne cohésion d’équipe. Tous les midis, les équipes déjeunent souvent ensemble et pour certains font du sport ensemble. Les apéros et after work sont très fréquents.

POSTE

Le poste est dans l'équipe R&D, de 20 personnes: développeurs, lead développeur, un lead/architecte  et un architecte (sur le legacy, en monolithique, évolution vers micro services expliquant en partie certaines compétences souhaitées ou a acquérir sur ce poste), un scrum master (et autour de cette équipe 4 PO, 2 BA et un responsable QA).

Vous travaillerez principalement avec deux architectes, le responsable opérationnel et certains développeurs selon les projets et sujets.

Vos responsabilités seront:

En responsabilité/compétences de base attendues à votre arrivée pour ce poste:

  • Sysadmin LINUX/ infra interne:
Préparer / tester un environnement dual boot avec Linux sur des PC

Intervenir en l’absence du référent sur les problèmes divers et variés (imprimantes, réseau, etc.)
Ajuster la GPO Windows (ou configurer Microsoft Entra/Defender/MDM et autres solutions Office365)
Créer de nouvelles VM linux pour bac à sable / tests des développeurs


En responsabilités/compétences non obligatoires à votre arrivée mais sur lesquelles il faudra se mettre

  • Devops CI CD:
Automatiser certains process restants sur gitlab (tests auto php ; remontée des DB bugués)
Bonne connaissance de Docker, Git, Gitlab, SonarQube
Capacité à mettre en place un système d’intégration continue sous Gitlab-ci


  • Secops:
Maîtrise du référentiel OWASP
Gestion des secrets (Azure KeyVault )
Gestion des logs (puit de logs Claranet OhMyLog!)
Configuration et paramétrage Office365 (Windows Defeder, Microsoft Entra/Azure, ...)
Configuration VPN  (fortinet)


  • Devops Analyse & Configuration (aide de l’équipe sécu à sécuriser / configurer nos outils internes):
Etudier les options possibles avec le routeur firewall (règles de sécu et autres)
Etudier les options possibles de Ninja RMM (règles de sécu et autres)
Etudier les options possibles d’Office365 (Azure et autres)
Etudier les options possibles de gravityZone / bitdefender
Etudier la possibilité d’introduire un SIEM (Microsoft Sentinel ?) ajouté au puit de log existant


  • Devops Outillage interne:

Uniformiser la gestion des outils internes (books, pasteo, …) => déplacer les outils sur des vm dédiées

  • Devops Observabilité:

Supervision des performances (NewRelic) et des incidents (infra & sécurité sous Jira, puit de log OhMyLog Claranet)

  • MCO:
Supervision Claranet et Euclyde (écrire des tickets, intervenir en cas de ticket généré (abs d'espace disque et autres)
Maîtrise de l’environnement LAMP et de la stack PHP : installation et MCO (Apache, PHP, MariaDB/MySQL)
Maîtrise des réseaux et des types de flux (firewall, VPN, sftp, https/certificats ssl, DNS …)
Capacité à installer, configurer, sécuriser des vm sous VMWare
Capacité à gérer des systèmes de supervision (alertes, logs, tâches périodiques, …)
Capacité à maîtriser la configuration Microsoft Azure (sécurité, authentification, paramétrages, …)
Supervision des environnements Windows et mobile (RMM, MDM)

PROFIL

Vous êtes titulaire à partir d'un bac +2 en infra, au delà du diplôme c'est votre capacité d'adaptation et capacités de communication avec l'équipe qui sont recherchés, en plus bien sur de votre expérience professionnelle (à partir de 3 ans d'expérience sur le sujet principal: administration Linux) et culture/intérêt dans l'IT (notamment sur sujets Devops, MCO), si possible dans un environnement Agile Scrum.

En contre partie de ce beau challenge: évolution rapide sur ces aspects, de plus la société ayant dans les tuyaux de nouveaux produits cela laisse la place à une évolution dans les responsabilités (comme faire grossir et manager cette équipe Infra), et primes généreuses aux résultats.

Les plus ou sujets qui pourront etre abordés en évolution (et pour l'intérêt constant du poste)

  • Base de données:
Capacité à maîtriser la stack big data (docker, docker swarm, Elasticsearch, Azure Synapse, …)
Capacité à maîtriser MariaDB (administration, réplication, chiffrement, dump & reload, requêtes complexes, optimisations, …)
  • Expérience en programmation « Shell script » (bash, python) ou encore en LAMP.

CONDITIONS SALARIALES

Contrat CDI statut cadre (en fonction du profil) 

  • Télétravail: 1j par semaine  (ensuite pourra peut etre évoluer après 9/12 mois d'"intégration" vers 2 jours, sujet à discuter lors d'un éventuel entretien) 

  • RTT si statut cadre

  • Fourchette globale de salaire hors avantages : 45-49K€ (dont primes de 3/4K environ).
  • Avantages: Tickets restaurants 8.00€ (50% employeur - 50% salarié), mutuelle (100% gratuite).

PROCESS DE RECRUTEMENT

Après un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • 1er entretien avec une partie de l'équipe d'encadrant IT
  • 2ème entretien avec l'autre partie de l'équipe décisionnaire, le fondateur, la rh


Photos

Ci-dessous, 4 photos des locaux de l'entreprise.

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