Chef de projet technique décisionnel (H/F)

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant samedi 19 décembre
  • Réf. OUEQLAD02
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 43-50 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Décisionnel
  • Création de poste
  • Contact Jean-Pierre

    jean-pierre@jobopportunit.com

Résumé

Poste de chef de projet technique (H/F) sur applicatifs décisionnels, en CDI direct par l'entité nationale d'un groupe international de plus de 1000 pers, dans le cadre d'une vaste transformation numérique. 43-50k€ + avantages sociaux.


RÉSUMÉ

JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité :
Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Au sein de l'entité Française basée à Sophia-Antipolis d’un groupe industriel international et fondé il y a plus de 30 ans, vous serez en charge d'accompagner le groupe au niveau local et global dans sa transformation numérique, au niveau décisionnel principalement.

POSTE

Dans le cadre d'une migration(de World 9.2 vers EnterpriseOne 9.2) de l'ERP niveau EMEA (JD Edwards) et niveau groupe sur ces sujets: Distribution / Achat / Vente / Finance / Data / Sécurité / Fabrication, vos responsabilités, sous la responsabilité du Responsable technique IT/Décisionnel groupe (lui meme sous le DSI) seront sur 3 axes: 

  • Identifier les lacunes actuelles/Rédaction des documents de conception (fonctionnel) / spécification technique.
  • Planifier/rapporter/prioriser/Implémenter&intégration/suivi évolution  (dont intégration continue et aider au test niveau fonctionnel).
  • Gestion de projet/support clients internes.

En détail, vos responsabilités seront:

  • Identifier les demandes des utilisateurs
  • Ecriture  des documents de gestion des procédures opérationnelles
  • Aide à l'établissement du budget (matériel et ressources)
  • Assurer la gestion des projets (planning, gantt, création de réunions, ...)
  • Assurer la conception technique (saisie par lots par exemple)
  • Gérer les consultants techniques
  • Assurer le suivi de projet
  • Accompagner des tests bêta
  • Créer des guides d'utilisation et de la documentation technique
  • Établir la formation des utilisateurs
  • Analyse et résolution de problème
  • Fournir un support technique
  • Aviser les utilisateurs
  • Effectuer l'extraction SQL depuis l'ERP

PROFIL

Diplômé d’un Bac +4/5 dans l’informatique, de 4 À 10 ans d'expérience dans l'analyse et la conception/implémentation/intégration technique niveau décisionnel dont sur JD Edwards , incluant/proche des phases opérationnelles telles que la QA et l'intégration continue.

Force de proposition, organisé, rigoureux, avec un bon relationnel, à l'aise à dans la communication orale et écrite (réunion, échange, négociation...), l'esprit d'équipe.

Vous avez un niveau d’anglais correct pour échanges écrits et oraux.

Connaissances attendues :

  • analyse fonctionnelle / technique sur ERP
  • conception/architecture décisionnelle ERP (obligatoire de bien connaitre JD Edwards)
  • SQL
  • rédaction de qualité
  • test fonctionnel
  • Intégration continue
  • gestion de projet
  • maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)

Les plus :

  • Microsoft Power BI / SAP BO

CONDITIONS SALARIALES

CDI Cadre de 39h, horaires: cadre forfait 218 jours ( pas de RTT).

Cantine, mutuelle, participation transport, CE avec chèques cadeaux, chèques vacances.

Divers events le long de l'année.

PROCESS RECRUTEMENT

Suite à un point complet (notamment technique et compétences) et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • 1er entretien dont RH et technique
  • 2ème entretien RH niveau groupe
  • Proposition

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