Business Analyst #NoESN (H/F)

JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité :
Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est une PME fondée en 2004, composée d’une soixantaine de personne et basée à Sophia, ses clients sont les plus grandes entreprises françaises.

Éditeur de logiciel spécialisé dans les processus d'entreprise haut niveau, notre client est très bien implanté dans son secteur et en France entière. Plusieurs centaines de clients dont de grandes multinationales utilisent au quotidien leur plateforme Saas, ce qui génère un chiffre d’affaires de 6 millions avec une croissance annuelle de 20%. La crise n’a pas eu d’impact sur eux, bien au contraire, de nouveaux projets sont nés, s’adaptant au contexte et le développement continue de croître.

Notre client compte des collaborateurs, tous soudés autour des mêmes objectifs : l’Innovation et la satisfaction clients. Fort de son succès, la société reste constamment en recherche de collaborateurs pour l’accompagner dans sa croissance (et l'arrivée de nouveaux produits),  intègre régulièrement de nouveaux salariés et en pleine phase de structuration des équipes qui deviennent nombreuses, c’est dans ce contexte que notre client recherche en CDI direct un Business Analyst  H/F (travail d'analyse qui était fait avant par les PO et ne correspond plus au besoin face au fort développement actuel de l'entreprise et des équipes) dont le projet est la migration du legacy vers les nouvelles versions/technos.

Tous les services travaillent en collaboration, l’IT est le cœur de métier de notre client ce qui détermine et drive l’organisation, les échanges et les relations de travail. L’ambiance est détendue, les équipes sont jeunes et dynamiques. L'entente est bonne, des relations amicales sont nées au-delà des relations de travail (tous les midis, les équipes déjeunent ensemble et font du sport ensemble. Les apéros et after work sont très fréquents). L’équipe IT est composée d’une 20aine de développeurs, un lead développeur, deux lead/architectes (sur le legacy, en monolithique, et sur la partie micro services) et un scrum master, en plus de cette équipe 4 PO, deux BA et deux QA.

POSTE

Il s'agit d'un poste clé et à responsabilités progressives, il est abordable pour tout Business Analyst de métier et surtout aimant s'intéresser au produit, de facon analytique !:

Intégré dans cette équipe IT soudée vous faites le lien entre le métier, représenté par les chargés d'affaires/les PO/le pole UX et les développeurs, vous serez aussi en lien avec le responsable opérationnel et le CEO.

Vous êtes garant de la bonne spécification/compréhension des besoins par les développeurs et intervenez :

- pour les deux premières années: sur les diagrammes UML pour la transition du Legacy vers nouvelles versions/nouvelles technos, grâce à un retro-engineering fonctionnel (analyse du patrimoine applicatif).

- progressivement: sur la participation à la stratégie et l'évolution si vous le souhaitez sur un poste produit ou PO.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ACTUEL  (SIMPLEMENT POUR INFORMATION)

PHP8, Symfony / VueJS, Boostrap / API Plateform / MariaDB, MySQL 

PROFIL

Idéalement issu d’un cursus ingénieur ou d’une formation universitaire, vous êtes titulaire d’un bac +5. 

Vous justifiez une expérience au minimum de 2 ans en tant que Busines Analyst , habitué à la réalisation de User Stories et avez nécessairement déja utilisé la modélisation UML,  dans un environnement Agile Scrum avec plusieurs équipes.

Compétences attendues:

• Outil de modélisation UML.
• Maîtrise de l'environnement Agile.
• Capacité d'abstraction (type UML), à prendre du recul par rapport aux besoins exprimés.

Un plus: Connaissance d'outils type JIRA.

Les qualités attendues pour le poste : 

• Appréciant le travail en équipe et étant un(e) excellent(e) communicant(e).
• Analytique, aimant aller dans les détails et en autonomie.

CONDITIONS SALARIALES

• Contrat CDI statut cadre (en fonction du profil) 

• Télétravail: 1j par semaine  maxi (pourra peut etre évoluer après une  année) et après environ 2 mois d'intégration.

• Fourchette de salaire : 44-50K€
• Avantages : Tickets restaurants 8.00€ (50% employeur - 50% salarié), mutuelle (100% gratuite), prime individuelle sur objectifs + prime d'intéressement. 

PROCESS DE RECRUTEMENT

Après un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez avec lui. Les étapes sont les suivantes :

• 1er entretien avec une partie de l'équipe d'encadrant IT et la Rh (physique ou visio).
• 2ème entretien un test technique à réaliser sur site .
• Un dernier entretien de validation avec l'office manager pour la partie rh.