Développeur .NET/JS (H/F)

JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité :
Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est une Scale Up de 7 ans d'existence, spécialisée dans la finance.  Fondée, par plusieurs français à Londres, elle est aujourd'hui composée d'une 30 aine de personnes. L'idée de la solution développée est venue de l'expérience familiale d'un des fondateurs. Ce dernier venant, d'un milieu modeste, souhaite aider les salariés à préparer leur avenir et leurs projets financiers.

La société a développé aujourd'hui une plateforme web composée de 6 modules différents à l'attention des employés des entreprises. Elle s'interconnecte à de nombreux fournisseurs et partenaires afin d’agréger toutes les données nécessaires et délivrer des conseils et solutions sur-mesure à l'aide d'IA. Ce n'est pas un buzzword car plusieurs Data Scientists sont à Londres et une équipe sur Sophia Antipolis est en poste. Un chatbot lui aussi personnalisé est également présent.

Bien installé sur le marché anglais et européen, notre client est installé dans le monde entier (dubaï, france, angleterre). Les projets et les clients sont donc là, il ne manque plus que compléter l'équipe IT déjà sur le 06. Elle a choisi de créer de zéro un nouveau centre R&D à Sophia Antipolis en 2019, et souhaite faire grandir son équipe. C'est dans ce contexte qu'est recruté deux Développeurs (de junior à confirmé) .NET/JS (idéalement React JS, sinon bien sur Angular/Vue OK) pour accompagner l'équipe composée de Data Engineer et de Développeurs. 

Vous y trouverez une culture d'entreprise forte avec l'envie d'impacter en bien la société et d'améliorer la qualité de vie des familles. La volonté d'innover est forte. Tout le monde est solidaire et l'ambiance est très agréable avec une bonne cohésion d'équipe. Il faut se donner sans compter, dans le respect de la vie perso bien entendu. Les récompenses et les évolutions sont au mérite. Les locaux sont tout neufs, vous ne serez pas déçus ! Notre client investit sur ses collaborateurs et souhaite les faire monter en compétences. Microsoft étant partenaire, vous bénéficierez de formations et de conférences (RDV annuel d'1 semaine à Las Vegas par exemple).

POSTE

L'équipe informatique sur Londres est composée d'un CTO, également co-fondateur français, et de plusieurs Data Scientist, du lead dev et développeurs.  Déjà 7 personnes ont été embauchées en passant par nous, et surtout, elles sont toujours en poste ! 

Encadré par le responsable de projets local et pour la partie technique par le lead dev ainsi que le CTO ponctuellement, vous travaillerez essentiellement sur l'algorithmie de la solution (nouvelles features, optimisation/performance), l'intégration de nouveaux partenaires et dans une moindre mesure sur l'interface de la plateforme. La répartition est la suivante : 50% de R&D/nouvelles fonctionnalités, 30% de maintenance corrective/évolutive et 20% de support/déploiement/infra.

Vos tâches seront les suivantes (variations selon la séniorité et les responsabilités) :

• Échanges et réunions en interne (local et avec Londres) et externe (partenaires, fournisseurs et clients) selon les compétences et l'envie de chacun.
• Développement sur la plateforme web Saas (front et back-office), la récupération/intégration de données et le moteur d'analyse financier. Répartition en moyenne 40% back-end et 60% front-end.
• Tests unitaires et d'intégration. Plateforme d'intégration continue prévue à terme.
• Déploiement et configuration sur le Cloud Microsoft Azure (de nombreux services sont utilisés).
• Support de niveau 2 et 3, pas d'utilisateurs en front.
• Veille et formation/accompagnement.

Projets sur lesquels vous pourriez travailler à votre arrivée :

• Amélioration/optimisation de l'existant et ajout de modules additionnels au moteur financier (algorithme de calcul pour les projections et les objectifs).
• Étendre la solution à de nouveaux marchés : ajout des enfants, ouvertures à de nouveaux secteurs (assurance, immobilier, santé...).
• Intégration de différents organismes en France et en Europe : se connecter aux API ou les créer pour récupérer les données.
• Chatbot : développement de nouveaux dialogues en fonction des clients (connexion à de nouvelles API et paramétrage)

Méthodologie Agile Scrum, sprint d'une 10aine de jours, scrum meeting de 20 min tous les matins avec l'équipe anglaise, échange 1 to 1 en continu toute la semaine.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

C#, .NET, WCF, WF, MVC, web API, Azure, HTML/CSS, JavaScript/ReactJS, Azure devOps, Git, Visual Studio, (Python et R pour le machine learning)

PROFIL

Diplômé Bac+3/5 en informatique (universitaire ou ingénieur), vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste fullstack sur un environnement Microsoft/JavaScript.  

Compétences techniques attendues :

• Bonne maîtrise du développement C#.NET côté back-end (interconnexion à des API, WCF, BDD...)
• Maîtrise de la modélisation, l'utilisation et l'accès de bases de données
• Compréhension (ou du moins un intérêt pour apprendre et pour ces aspects la) pour les problématiques UX
• Bonnes connaissances en développement web (HTML/CSS, JavaScript/ReactJS)
• Bonnes connaissances en versionning de code (Git) et dans la mise en place de tests unitaires et d'intégration

Anglais bon niveau à l'oral obligatoire (les entretiens seront en anglais), échanges quotidiens avec l'équipe londonienne et des clients internationaux. 

Les plus pour le poste :

• Connaissances sur la plateforme Cloud de Microsoft : Azure
• Connaissances sur des plateformes d'intégration continue
• UX

Qualités attendues : autonomie, force de proposition, sens du détail et esprit d'équipe.

Notre client attend des personnes qui la rejoignent qu'elles soient passionnées par leur métier (projets personnels à l'appui : auto-formation, veille, Github perso...).

CONDITIONS SALARIALES

• Contrat CDI Cadre, convention Syntech.
• Fourchette de salaire volontairement large selon le profil et l'expérience, ce sera au cas par cas : 42-65K€
• Avantages  : Prime individuelle et collectives sur objectif et mutuelle 
• A noter que des stock options seront distribués aux collaborateurs les plus méritants !

PROCESS DE RECRUTEMENT  

Suite à un point complet et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui.

Les étapes (des changements dans l'ordre après l'étape 1 sont toujours possibles bien sur) sont les suivantes :

• Si votre parcours les intéresse: test en ligne d'1H.
• 1er échange téléphonique/visio pour un point RH-motivation/technique rapide avec le responsable local
• Entretien Skype orienté technique avec le CTO et/ou un développeur de l'équipe londonienne (donc en anglais !)
• Entretien physique ou Skype avec le CEO (adéquation avec les valeurs de la société)
• Propal