Développeur/se React (H/F)

Éditeur site Web, numéro 1 niveau national (et de loin !), domaine sports&loisirs, recrute en CDI direct un/e développeur/se React H/F. Refonte hautement stratégique pour l'entreprise, très bonne ambiance, télétravail partiel ou full possible (voir quasi total si vous etes vraiment éloignés de la société, avec tout de meme mini 2 ou 3 jours par mois dans l'entreprise dans le Var, histoire garder un lien humain et projet assez fort). Salaire 43-54K€  hors primes/avantages.

JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité :
Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Entreprise Web (marketplace, avec plus de 1600 partenaires) en trés forte croissance (surtout depuis la "crise", maintenant terminée, que nous avons vécue, croissance de 20% en moyenne depuis 6 ans), fondée en 2004, dans le domaine sports&loisirs, 20 salariés,  équipe Web/IT de 8 personnes, toujours dirigée par son fondateur principal. Leur ambition : rester le leader incontournable dans leur domaine en France sur internet, notamment en enrichissant l'expérience client/utilisateur.

Avec exigence et passion, en croissance continue depuis plusieurs années, cette société adapte perpétuellement son système d’information et ses processus,  pour pouvoir pérenniser cet élan, en résolvant les défis technologiques.

Si vous aimez le challenge (amélioration du taux de conversion, performances SEO) et que vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, toujours en pleine croissance et ayant gardé (à l'image de son fondateur, ayant une belle réussite pro, mais trés simple et accessible) un esprit startup ? Ce poste est fait pour vous !.

POSTE

Vous travaillerez avec une équipe de personnes passionnées (3 développeurs senior, 1 responsable SEO et 1 responsable webmarketing (SEA)), dans des locaux tout confort, avec une superbe vue mer, et un parking assuré !.

En étroite collaboration avec l'équipe back end et les experts en Webmarketing/SEO, vous ferez évoluer la plateforme e-commerce pour l’adapter aux besoins toujours croissants des clients et visiteurs. 

 Au sein de cette équipe vous serez en particulier amené à prendre en charge la partie front-office de la plateforme, en gérer les développements&suivi,  avec un point hebdomadaire avec l'ensemble des responsables d'équipe.

 Force de proposition, vous mettrez vos compétences techniques&humaines au service de l'entreprise et êtes impliqué dans son évolution.

3 premiers projets à votre arrivée:

•  Mise en place d'AB-tests en lien avec l'équipe webmarketing,
• Intégration d'un nouveau système de recherche évolué,
• Maintenance évolutive du site web e-commerce en React / Redux+Saga

Environnement technique actuel:

• ReactJS
• Redux + Redux Saga
• Typescript
• Polyglot
• Webpack
• Sass CSS
• Visual Studio
• GIT
• Azure DevOps 
• RabbitMQ
• SQL Server

PROFIL

Autodidacte ou diplômé(e) en informatique, autonome, rigoureux, avec l'esprit d'équipe: vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que développeur web (dont au moins 2 ans sur un framework JS Front), vous maîtrisez la programmation en React ou autre framework Javascript Front comme VueJS, Angular.

Compétences techniques requises :

• Maîtrise des spécificités du développement d’applications Web.
• Maîtrise du développement en ReactJS (ou autre framework JS front, si possible connaitre Redux ou alternative).
• Un bon niveau en HTML/CSS.
• Un bon niveau en SQL.

Des plus:

• Des notions en SEO.
• Expérience dans le E-Commerce.
• Connaître le développement Typescript.
• Savoir utiliser Redux (ou un framework similaire).
• Compétences en développement .NET Core (ou autre langage serveur Java, Python, PHP, ...).
• Être sensible au Webdesign UX/UI.

CONDITIONS SALARIALES

• Contrat CDI statut technicien ou cadre selon votre situation actuelle.
• Télétravail: partiel possible (voir quasi total si vous etes vraiment éloignés de la société, avec tout de meme dans tous les cas mini 4 jours par mois dans l'entreprise).
• Fourchette de salaire : 43-54K€.
• Mutuelle/TR/ primes.
• Trajet: quelques localisations de salariés : Meyreuil, Aix-en-Provence, Marseille, Toulon, Le Beausset, Aubagne, La Ciotat
• Les plus du poste pour résumer:

1. Un bon panel de technologies porteuses sur le marché,
2. Challenges techniques et business dans un secteur qui s'informatise,
3. Une super équipe de développeurs! et un patron hors normes !

PROCESS DE RECRUTEMENT

Après un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez avec lui. Les étapes sont les suivantes :

• Entretien (en visio pour démarrer si besoin puis en présentiel) avec l'équipe technique et le fondateur.
• Closing avec le fondateur (par téléphone si besoin, si un entretien en présentiel à déja été fait).