DevOps (H/F)

JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité :
Pourquoi passer par nous ?

PS: aux responsabilités de devops peuvent se rajouter selon vos compétences et souhaits:

- structuration de la data.

- management partiel de l'équipe (à terme, après les "urgences techniques").

- la partie sécurité (" devsecops ").

CONTEXTE

Notre client est une PME fondée en 2004, composée d’une soixantaine de personne et basée à Sophia. 

Éditeur de logiciel spécialisé dans les processus d'entreprise haut niveau, notre client est très bien implanté dans son secteur et en France entière. Plusieurs centaines de clients dont de grandes multinationales utilisent au quotidien leur plateforme Saas, ce qui génère un chiffre d’affaires de 6 millions avec une croissance annuelle de 20%. La crise n’a pas eu d’impact sur eux, bien au contraire, de nouveaux projets sont nés, s’adaptant au contexte et le développement continue de croître.

Notre client compte des collaborateurs, tous soudés autour des mêmes objectifs : l’Innovation et la satisfaction clients. Fort de son succès, la société reste constamment en recherche de collaborateurs pour l’accompagner dans sa croissance et intègre régulièrement de nouveaux salariés, c’est dans ce contexte et celui de passer à une architecture micro-services que notre client recherche un DevOps  H/F . L’activité ne cesse de se développer, et notre client souhaite renforcer toute son équipe IT, il recherche également des développeurs PHP.

Tous les services travaillent en collaboration, l’IT est le cœur de métier de notre client ce qui détermine et drive l’organisation, les échanges et les relations de travail. L’ambiance est détendue, les équipes sont jeunes et dynamiques. Tout le monde s’entend très bien, des relations amicales sont nées au-delà des relations de travail, cela permet d’entretenir une bonne cohésion d’équipe. L’équipe IT est composée d’une 20aine de développeurs, un lead développeur, un lead/architecte (sur le legacy, en monolithique, évolution vers micro services en partie la raison de ce poste) et un scrum master. Tous les midis, les équipes déjeunent ensemble et font du sport ensemble. Les apéros et after work sont très fréquents.

POSTE

Il s'agit d'un poste CLÉ car la plateforme technique (en SAAS) doit etre complètement remaniée pour passer de monolithique à micro services.

Au sein de l'équipe développement (20 personnes) vous serez en étroite collaboration avec les 4 PO, le Product Manager et le CEO.

Premier role, "DEVOPS" (mais vos compétences à votre arrivée peuvent etre d'avantage sur celles du second role ci-dessous, le client est ouvert), dans le détail, les domaines d'intervention principaux seront les suivants, sans que cette liste soit exhaustive:

- La chaîne d'intégration continue et la fiabilité des releases (build, deploy et test)

- La scalabilité de l'écosystème

- La performance des applications (ex: ElasticSearch)

- La relation hébergeurs (datacenter un plus), incluant les PCA&PRA

- La gestion des environnements : développement, intégration, pré production, production

- L'implémentation physique du SGBDR

- La sécurité du réseau, incluant les postes de travail, l'accès à distance par VPN

- La sécurité des données (un plus pour ce poste, vous pourrez apprendre/progresser sur la partie "secops" en interne)

Second role (sur lequel vous pourrez progresser/apprendre sur place), assurer ce rôle de conseil/backup sur l'ARCHITECTURE LOGICIELLE/INFRA auprès de l'Architecte principal (Architecte Logiciel), sur les sujets suivants, donnés à titre indicatif:

- Architecture en micro services

- Choix des frameworks du marché

- Modélisation des données (chantier de séparation des bases client, type DBA)

- Evolutions techniques du socle logiciel de la plateforme (ex : logger, filtrage sécu, statistiques, authentification)

Dans ces 2 domaines (Devops et architecture logicielle), vous serez amené en toute autonomie, à réaliser régulièrement les POC nécessaires et suffisants pour démontrer la pertinence des choix techniques effectués. 

Ces POCs techniques permettront aux développeurs de s'approprier les nouvelles notions pour implémenter les besoins métiers.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ACTUEL 

PHP8, Symfony / VueJS, Boostrap / API Plateform / MariaDB, MySQL 

PROFIL

Idéalement issu d’un cursus ingénieur ou d’une formation universitaire, vous êtes titulaire d’un bac +3/5. 

Vous justifiez une expérience au minimum de 5 ans en tant que développeur Web et minimum 2 ans sur des responsabilités Devops (dont CI/CD et secops un plus !), dans un environnement Agile Scrum avec plusieurs équipes.

Compétences techniques attendues :

• Devops: ci/cd, conteneurisation
• Des plus: sécurité, architecture micro-services/cloud, environnement LAMP, connaissance de Vue.js et connaissance des applications PWA, de Sonar, Symfony 4+

Les qualités attendues pour le poste : 

• Appréciant le travail en équipe et étant un(e) excellent(e) communicant(e).
• Aimant encore développer.

CONDITIONS SALARIALES

• Contrat CDI statut cadre (en fonction du profil) 

• Télétravail: 1j par semaine  maxi (pourra peut etre évoluer après une bonne année) et pas avant environ 2 mois

• Fourchette de salaire : 55-70K€
• Avantages : Tickets restaurants 8.00€ (50% employeur - 50% salarié), mutuelle (100% gratuite), prime individuelle sur objectifs + prime d'intéressement. 

PROCESS DE RECRUTEMENT

Après un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez avec lui. Les étapes sont les suivantes :

• 1er entretien avec une partie de l'équipe d'encadrant IT et la Rh (physique ou visio)
• 2ème entretien un test technique à réaliser sur site 
• Un dernier entretien de validation avec l'office manager pour la partie rh