Développeur web fullstack PHP/JS

JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité :
Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est une PME spécialisée dans le conseil et la formation. Créé en 2004, il devient rapidement leader dans son domaine et s'étend en France entière. Également éditeur de logiciel de sa propre solution, notre client propose un service complet à sa clientèle. 

Travaillant avec de nombreux partenaires, notre client compte aujourd'hui une dizaine de personnes (et plus de 4O intervenants / partenaires dans la santé) réparties dans toutes les agences en France. Son siège est basé sur Nice et dispose également d'une agence  sur Cannes, où vous pourrez aller travailler si cela vous est plus pratique. 

Notre client souhaite internaliser la partie IT qui était, jusqu'à présent, gérée par une agence web. Le projet devenant de plus en plus important, il est primordial pour notre client d'avoir la main sur la solution en direct. C'est dans ce cadre qu'est recherché un développeur web fullstack. 

L'ambiance est agréable et tout le monde travaille ensemble, même les personnes qui ne sont pas IT, collaborent et échangent avec tout le monde. Des sorties et restaurants sont régulièrement organisés, tout comme des apéros plage pour les anniversaires par exemple. L'équipe est soudée, une forte cohésion est présente dans l'équipe. 

POSTE

Directement rattaché au service IT, vous serez en binôme avec le développeur en poste. Le poste est fullstack, avec une forte orientation back-end. La solution vient d'être livrée et elle doit évoluer pour tous les clients en fonction des demandes. 

Vos tâches seront les suivantes :

• Co-piloter les projets informatiques existants et futurs
• Développer les nouvelles fonctionnalités de la solution 
• Gérer les bugs et les correctifs à apporter (maintenance)
• Préparer, réaliser et documenter des scenarii de tests sur les fonctionnalités de la solution 
• Collaborer au quotidien avec l’équipe informatique
• Participer aux revues de développement
• Participer à la veille technologique dans le domaine de l’informatique
• Collaborer sur des missions d’hotline avec l’équipe informatique et les consultants
• Participer à la préparation des réunions mensuelles, séminaires, suivre le plan d’actions qui en découle en s’assurant du respect des objectifs et délais fixés en collaboration avec l’équipe
• Participer à la vie du système de management de la qualité interne. 

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Langage HTML, CSS, Bootstrap, Javascript, PHP, SQL, JQuery, Ajax, MySQL, MariaDB, Git, Linux.

PROFIL

Diplômé d’un bac+3/5, ouvert aux autodidactes avec des projets et un portfolio conséquent. Profil Junior/expérimenté, 2/5 ans d’expérience minimum en développement web exigée.  Vous êtes un véritable couteau suisse qui saura s'adapter à un nouvel environnement, ainsi qu'aux différentes contraintes. La satisfaction client est le mot d'ordre. 

Compétences techniques attendues :

• Bonne maîtrise en développement web avec PHP et Javascript (avec des framework types Symfony, Laravel ou Angular, Node…)
• Bonne connaissance en base de données (requetage, conception, optimisation/performance), idéalement sur MySQL.
• Bonnes connaissances en développement front-end HTML/CSS, Bootstrap, responsive design…
• Connaissance DevOps : Git, CI/CD, Docker, PHPUnit

Les plus pour le poste :

• Connaissances en administration systèmes Linux et devOps (Docker…)
• Connaissances en base de données MySQL
• Etat d'esprit orienté DevOps

 Qualités attendues : autonomie, esprit d’équipe, ouverture d’esprit et être force de proposition, anglais technique.

CONDITIONS SALARIALES

• Fourchette de 35-45K€ annuel brut fixe, selon des expériences et compétences. 
• Contrat CDI de 35h
• Statut  Cadre (à définir ensemble).
• Avantages :  Jour de télétravail possible et flexibilités horaires avec un équilibre vie pro/perso (toujours dans le respect de l'activité).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

• Un premier contact en présentiel, avec la Directrice Générale,
• Un deuxième entretien avec toute l'équipe technique composée de 4 personnes, 
• Une propal