Web Designer H/F

JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité :
Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est un acteur historique français dans le domaine du sport. Société de plus de 50 ans d’existence, elle est devenue par la qualité de ses produits, une référence dans son domaine. Cette qualité mis en avant, lui a récemment permis de se diversifier pour atteindre de nouveaux marchés (publics et privés). Avec plus de 1000 personnes, le groupe rayonne aujourd’hui à travers le monde avec un CA annuel de 180M€. Au sein de l'entité Française basée à Carros (siège technique), vous rejoindrez une équipe de 150 personnes. À noter que notre client est en cours de déménagement dans de beaux locaux modernes sur Sophia-Antipolis, il n’est donc pas impossible que le poste soit amené à passer de Carros à Sophia dans les mois à venir !

Depuis 2019, la société a engagé un tournant numérique. Suite à un rachat par un fond d’investissement et l’arrivée d’un nouveau CEO (véritable expert dans son domaine et reconnu dans le domaine sportif), la société déroule une toute nouvelle stratégie. Une réorganisation réussite des activités a permis de gagner en efficacité d'un côté (notamment sur la partie BtoB) pour pouvoir investir de l'autre. Il est à présent question d’innovations et de développer l'expérience consommateurs.
Dans le cadre de cette évolution, de nombreuses personnes sont recherchés : plusieurs Business Analystes, un  (dans un premier temps car l'équipe va évoluer) Webdesigner, des développeurs et un(e) nouvel(le) Technicien(ne) support systèmes et réseaux Windows. En somme, grâce à ces nouvelles perspectives et pour répondre à cette stratégie, c’est tout un nouveau service IT qui doit venir compléter celui déjà existant.

En rejoignant le pôle français, vous intégrez une équipe ouverte, où la communication est facile et les projets amenés à évoluer. L’ambiance est agréable, un très bon climat social s’est instauré dans les équipes. Ce que l’on retient de notre échange c’est que l’entreprise est bienveillante !  Ils sont très tournés sur la qualité de vie au travail et le dynamisme des équipes. Pour preuve, étant axée sur le sport, l’entreprise fait intervenir un coach sportif pour challenger les équipes sur des trails ou de la course à proximité du bureau. Des primes pour les challenges sportifs sont même reversées aux participants.
Au vu du contexte actuel, l’entreprise n’a pas vraiment subi cette crise et propose un cadre solide pour accueillir de nouvelles personnes. Ce peut être justement le moment idéal pour les rejoindre, car côté technique, elle va rapidement continuer de grandir et proposer des challenges toujours plus intéressant !

POSTE

Au sein de la nouvelle cellule de digitalisation, vous serez intégré et directement par le chef de projet. En étroite collaboration avec le service marketing, vous assurez la liaison avec le directeur marketing mondial, et des ventes. Le projet est très important pour la direction, vous aurez donc la charge de développer ce gros challenge from scratch. 

Vos tâches seront :

• La production de tous visuels numériques pour les sites e-commerce et les réseaux sociaux 
• Définir les intentions graphiques avec le responsable du merchandising et e-commerce

• Conception et design de pages web dynamiques, engageantes et faciles à utiliser

• Proposer des visuels et des habillages de pages différents : page d'accueil, couvertures, highlights, newsletters, etc.
• Exécuter d'idées/concepts créatifs dirigés par l'équipe marketing
• Gérer les priorités et la recherche d'optimisation pour garantir la planification de la validation, de la livraison et la mise en ligne de toutes les créations pour tous les sites européens 
• Création de supports visuels pour les campagnes de marketing en ligne (kits de création)
• Conception graphique des guides et des pages du site : création de modèles et de maquettes
• Travailler en collaboration avec une agence, ou un webmaster pour vérifier la parfaite intégration de tous les sites 
• Centraliser et archiver les visuels produits pour la gestion de la base de données
• Recommander des modèles et des formats numériques
• Veille concurrentielle sur les innovations graphiques
• Recommander des synergies graphiques au service Marketing ou à tout autre service.
• Assurer la cohérence des sites sur la création et la réalisation de tous les sites numériques.
• Proposer et contribuer à l'évolution de la charte graphique numérique en collaboration avec le département marketing.

Environnement technique : 

Photoshop, Illustrator, Dreamweaver, HTML/CSS, JavaScript

PROFIL

Diplômé d'une école de design/dessin ou multimédia, vous disposez d'une première expérience en entreprise d'au moins 3 à 5 ans idéalement dans le retail ou e-commerce. 

Compétences techniques attendues :

• Maîtriser les logiciels graphiques : Photoshop, Illustrator et Dreamweaver
• Avoir de solides compétences en HTML/CSS/JavaScript

Qualités attendues :  

• Avoir un sens du détail et une expérience éprouvée dans la production d'icônes et de graphiques propres et cohérents, et les mises en page. 
• bonne communication, 
• très forte adaptabilité, et capacité d'apprentissage
• sens des priorités, 
• ouvert d'esprit, adaptabilité, pragmatique... 

Notre client attend des personnes qui la rejoindront qu'elles soient résistantes au stress et capable de réaliser un projet de bout en bout avec toutes les modifications demandées. 

Les plus pour le poste :

• Avoir un état d'esprit orienté business/retail 
• Capacité d’intégration sur le site. 

Si vous êtes gourmand(e) c'est un plus de savoir faire des gâteaux ! Cela plaira beaucoup au chef de projet ;-)

Anglais : écrit obligatoire  (sites européen) 

CONDITIONS SALARIALES

CDI - Temps plein
Fourchette de salaire de 35-40K€ en fonctions des compétences et expériences.

Avantages :

• Primes annuelles, participation aux résultats, épargne salariale, Prime "sportive"
• CE avec chèques cadeaux et chèques vacances,
• Cantine,
• Mutuelle + Prévoyance,
• Divers évents tout au long de l'année.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet (notamment technique et compétences) et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

• Un premier test sera demandé avant le premier échange
• 1er échange par téléphone avec le chef de projet ou la rh ou les deux (en fonction de leur disponibilité)
• Propal