« Je n’ai pas le temps ! », combien de fois avez-vous prononcé cette phrase ces derniers jours ? Pour nous recruteurs, c’est souvent :

Pas le temps de répondre à toutes les candidatures reçues,

Pas le temps de prendre des nouvelles de mes anciens candidats,

Pas le temps d’enregistrer les informations d’un candidat dans la base de données,

Pas le temps de faire un message d’approche personnalisé à mes candidats, etc., etc.

Pour les développeurs/informaticiens qui nous suivent, ne partez pas, cela vous montrera l’envers du décor ! Pour les recruteurs, je suis sûr que vous allez vous reconnaître ;)

J’ai envie aujourd’hui de pousser un coup de gueule, notamment contre les SSII/ESN/sociétés de services. Je sais que je vais me mettre des personnes à dos mais je n’en peux plus des pratiques de certains....

Pas une journée ne passe sans que je vois sur Linkedin des chargés de recrutement (enfin, je voulais dire « Talent Acquisition Specialist », ce que je trouve **** mais c’est un autre sujet) poster des messages du type « recherche urgemment un dev mobile, contactez-moi » ou une image soi-disant « geek » pour attirer les développeurs…

Le pire, c’est que la plupart de ces messages n’ont même pas de lien vers une annonce. Sérieusement, vous avez déjà vu beaucoup de personnes dans l’IT contacter un recruteur juste parce qu’il mentionne être en recherche d’un profil !?

Désolé, le monde des bisounours n’existe pas…

Suite à mon précédent billet volontairement polémique, Pourquoi les développeurs sont des enfants gâtés ?, j’ai eu de nombreux retours et commentaires. Je n’en retiendrai qu’un seul :

"Est ce qu'on est des enfants gatés ? Dans le monde actuel, clairement ! Mais on serait bien con de pas en profiter"

Je voudrais aujourd’hui aller plus loin dans la réflexion sur le « pourquoi les développeurs ne répondent plus aux sollicitations des recruteurs ». Et cette fois-ci, en me plaçant côté candidat.

Arrogant, mercenaire, ou encore mal élevé : combien de fois ai-je entendu ces qualificatifs de la part de recruteurs IT qui désespèrent pour embaucher des développeurs… Insaisissable aussi, car la plupart ne répondent plus aux messages sur Linkedin. Un luxe quand on sait que le taux de chômage est à plus de 10% en France !

Pourquoi en est-on arrivé à de telles extrémités ?